Обрела свободу жить в любой стране увеличив доход в 2,5 раза.

В рекрутинге с 2017 года. Начинала свой путь с подбора web-разработчиков (frontend, backend), также подбирала тестировщиков, системных аналитиков, продуктовых аналитиков, продакт-менеджеров, проджект-менеджеров, технических писателей.

Задача на курс «IT рекрутер». Точка А:

1. Хотелось получить более широкое представление об IT-сфере и специализироваться на IT. Столкнулась с проблемой поверхностных знаний. За 3,5 года каждый месяц у меня было из 6 вакансий только 1-2 IT. Разработчики были всегда только по одному стеку.
2. Хотела перейти полностью на фриланс или в КА, чтобы там прокачать скилы по работе с внешними заказчиками.
3. После перехода в рекрутинговое агентство увеличить свой доход в 2-2,5 раза.

Про курс:

Особенно понравилась простота излагаемого материала, не было ощущения «перегруза» информацией, четко и системно. Также большой плюс — очень быстрая реакция на домашнее задание, подробнейший разбор ошибок. Советую брать курс тем, кто уже имеет опыт в подборе персонала в других сферах, не имеет опыта вообще или имеет крайне маленький опыт подбора IT-специалистов, т.к. у меня уже было 3,5 года опыта подбора IT-специалистов. Стоимость курса однозначно будет оправдана и покрыта первой же закрытой вакансией. Даже HR инхаус получает за IT вакансии больший KPI, чем за линейного специалиста. IT-рекрутер, с хорошей базой знаний, на рынке безумно цениться! Вы вкладываете в себя - это 100% оправданная инвестиция.

Точка Б:

1. Я стала чувствовать себя увереннее. Пускай многое для меня было не в новинку, но мне было очень интересно проверить себя и решать все задачки по определению специалистов. Почерпнула для себя 40% новых знаний относительно того опыта, который за 3,5 года был об IT-сфере.
2. У меня появилась сильная понятная база.
3. Отлично стала находить общий язык с технарями.
4. Научилась лучше составлять описания вакансий. Легче стала продавать вакансию кандидату и доводить до выхода на работу кандидата. На курсе обрела структуру и особенности взаимосвязи между всеми IT-специалистами.
5. Во время курса я нашла подработку в роли сорсера на фрилансе, это было параллельно с основной работой инхаус. На тот момент я увеличила свой доход на 15 000 руб. в месяц. Еще через пол года закрыла несколько вакансий с более высоким чеком. Получается за год с момента окончания курса мой доход с 85 000 руб. вырос до 160 000 руб. в месяц. Доход за 2 года увеличился в 2,5 раза. Все это благодаря пониманию, как работать с внешними заказчиками и как договариваться на выгодные условия. Про работу на фрилансе я узнавала из блога Ирины, тогда она бесплатно делилась информацией по этой части (Сейчас курс «Фриланс» и консультации на курсе «IT-рекрутер»).
6. Сейчас я могу жить в любой стране, в которой мне захочется и не согласовывать это с работодателем. Через 1,5 года после окончания курса улетела на Шри-Ланку. Хотела перезимовать, в итоге продолжила путешествовать. Сейчас 9 месяц живу на Бали. Полностью сама себя обеспечиваю.
7. Полностью ушла на фриланс через 2 года после курса. А начала брать первые фриланс вакансии параллельно с курсом. В тот период еще работала инхаус. Попробовав работать параллельно и на основной работе и на фрилансе поняла, что на фрилансе мне гораздо комфортнее.
8. Я сама выбираю заказчиков, сама целиком и полностью выстраиваю процессы, могу привлекать ресечеров / сорсеров, управлять своей нагрузкой и графиком более гибко. Так я чувствую себя более свободно. Даже при загрузке 9 часов в день - свобода ощущается в 100 раз сильнее, чем 9 часов инхаус.
9. Начала инвестировать.