Материал построен на моей 10-летней практике подбора IT-специалистов внутри компаний, в кадровых агентствах, на фрилансе, подбором людей к себе в команду, помощи с подбором другим IT-рекрутерам.
Обучение на практических заданиях, теории 10%. Практика - это реальные действия рекрутера, которые сразу же отрабатываются и приходит понимание как действовать в работе.
Информация дается доступным языком и дозированно, короткими уроками, в среднем по 15 минут и сразу же отрабатывается на практике для закрепления.
Индивидуальное сопровождение каждого участника. ДЗ и вопросы ученика видит только прикрепленный наставник + вижу я, как основатель школы. Ответы приходят каждому лично, никаких чатов во время обучения.
На курсах можно задавать столько вопросов, сколько необходимо, чтобы участник окончательно во всем разобрался. Каждое ДЗ и вопрос подробно комментируется куратором или мной письменно, что удобно сохранить себе и использовать как шпаргалку во время работы.
Кураторы - это опытные, действующие IT-рекрутеры, которые умеют доходчиво объяснять. Максимум у одного куратора 5 человек, чтобы каждому уделить достаточное количество внимания и направить.
Доступ к курсам с обратной связью на 2 недели больше, чем они рассчитаны, чтобы в случае непредвиденных обстоятельств вы могли пройти курс до конца. А если и этого времени не хватило, то есть возможность докупить доступ с обратной связью на неделю. Очень редко кто докупает, 99% успевают в срок.
После обучения, по своему желанию, можно присоединиться к чату выпускников. Где поддержат, дадут совет любому, без короны на голове. В нём концентрат умных людей.
В курсе «Основные профессии» можно пройти пробный урок с моей проверкой ДЗ и ответами на вопросы, что бы определиться интересно ли разбираться в IT специалистах или нет. Я экономлю ваши деньги и даю возможность попробовать перед покупкой целого курса. А если вам понравится и решите идти на полный курс, то деньги за первый урок вычитаю.
Официальная деятельность, физическим лицам приходит чек сразу после оплаты, юридическим выставляется счет.
Охватывает самые востребованные профессии сферы IT в 5 направлениях:
разработка, аналитика, тестирование, дизайн, управление проектами
Это база, без которой заниматься подбором, как из пушки стрелять по воробьям.
Система по сокращению времени на закрытие IT-вакансий.
Полное погружение в профессию IT-рекрутер.
Курс по IT-рекрутингу, который можно проходить на своих текущих вакансиях или работать по примерам, которые даю я.
Можно проходить ТОЛЬКО если разбираетесь в IT специалистах.
Тест помогает определиться нужно ли проходить курс «Основные профессии» тем, кто уже ведёт IT вакансии.
Узнаете:
Подойдёт:
Опытным рекрутерам, которые хотят подрабатывать на фрилансе или полностью перейти на фриланс.
Людям без опыта работы рекрутером, но закончившие курсы «Основные профессии» и «Системный рекрутинг»
Подойдёт:
IT-рекрутерам, у которых есть в работе IT-вакансии.
