Ближайшие потоки:
8 января – 19 марта 2023 года

IT рекрутер

Узнаете, как меньше работать и больше зарабатывать за счет:

  • - Понимания чем занимаются IT специалисты и какие они бывают.
  • - Большего отклика целевых кандидатов.
  • - Просмотра резюме максимально подходящих, не перелопачивая 1000 в день.
  • - Приглашений на собеседование максимально подходящих людей.
  • - Понимания на интервью подходит человек или нет, а также ему будет интересно или нет в компании. Если не подходит, то не терять время прогоняя его по всем этапам.
Хочу на курс

Бесплатный урок «Кто такой IT рекрутер»

90% времени на курсе – это практика на реальных вакансиях и резюме, чтобы к моменту работы сформировались навыки.

Практика на своих текущих вакансиях или по вакансиям, которые даёт Ирина

Курс
подойдёт
  • Тем, кто никогда не работал в области подбора персонала, занимался ранее другой деятельностью.
  • Рекрутерам и HR из других сфер, не работающих с IT вакансиями или было несколько IT вакансий в работе.
  • IT-рекрутерам с опытом до 2х лет, которые хотят убрать хаос в работе и стремятся находить IT-специалистов быстрее.
Вам знакомы ситуации:
На вакансию откликаются более 60% не тех людей, и вы тратите время на разбор откликов
Работаете внешним рекрутером и подходящих кандидатов быстрее находят конкуренты чем вы
Более 20% приглашенных на интервью не доходит до встречи с вами
Заказчики отклоняют более 1% резюме, которые присылаете, при этом до отправки резюме у вас нет сомнений в кандидате.
Процесс подбора по некоторым вакансиям зашел в тупик, не знаете, что дальше делать
Кандидаты отклоняют оффер один за другим и вы не знаете, как изменить ситуацию.
Более 1 раза в год ищите бесплатно замену, не знаете почему так происходит

Если хотя бы на 1 ответили ДА, то у вас хаос, который замедляет работу.

Кейсы выпускников
Посмотреть в полный размер
Тирон Екатерина
 

Во время обучения на курсах "Основные профессии" и "Системный рекрутинг" перешла из общепрофильного рекрутинга в IT и сразу увеличила свой доход в 3 раза работая в in-house.

Подробнее
Посмотреть в полный размер
Елена Говорина
Частный IT-рекрутер

После курса «Основные профессии» ушла на фриланс и за 1,5 года увеличила доход с 250 руб. в час до 3000 руб. в час.

Подробнее
Посмотреть в полный размер
Каширина Анастасия
Работает в кадровом агентстве «Selecty»

После курса «Основные профессии» увеличила свой ежемесячный доход за год на 100 000 + руб.

Подробнее
Посмотреть в полный размер
Анна Ситникова
Работает в кадровом агентстве «Selecty»

После курса «Основные профессии» ушла из массового подбора в IT-рекрутинг и увеличила свой доход в 2 раза.

Подробнее
Посмотреть в полный размер
Ольга Волдаева
Частный IT-рекрутер

Из HR директора в IT рекрутеры с увеличением дохода в 4 раза.

Подробнее
Программа курса
Какие задачи решает часть
«Основные IT профессии» 1 – 3 модуль
  • Поймете, чем занимаются основные IT-специалисты и как их различать, чтобы лучше понимать заказчиков.
  • Увидите на какие слова и фразы нужно обращать внимание, чтобы ускорить скрининг резюме, на что делать акцент в описании вакансии и при разговоре с кандидатом.
  • Научитесь называть вакансии так, чтобы привлекать целевых кандидатов нажать на кнопку просмотреть полностью вакансию.
  • Увидите системно как IT-специалисты взаимосвязаны друг с другом.
  • Со знаниями легче пройдете собеседования на позицию IT-рекрутер.
1 Модуль (Основные IT профессии)

Уроки + ответы на вопросы + практика

  • Разбираем чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов:

    Разработчики 1С, С++, БД, JavaScript, PHP, Golang, Python, JAVA, .Net, iOS, Android.

2 Модуль (Основные IT профессии)

Уроки + ответы на вопросы + практика

  • Разбираем чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов:

    Тестировщики по ручному тестированию, Автоматизаторы, Тестировщики по нагрузочному тестированию, Бизнес-аналитики, Системные аналитики.

3 Модуль (Основные IT профессии)

Уроки + ответы на вопросы + практика

  • Разбираем чем занимаются, как различать, на каких технологиях работают, как названием вакансии привлечь следующих специалистов:

    UX/UI дизайнеры, Web-дизайнеры, Графические дизайнеры, Менеджеры IT-проектов, Администраторы IT-проектов

4 Модуль (Системный рекрутинг)

Уроки + ответы на вопросы

  • Узнаете эффективный процесс подбора.
  • Будете знать законы не только РФ, но и в рекрутинге. Меньше будете попадать в неприятные ситуации
5 Модуль (Системный рекрутинг)

Уроки + ответы на вопросы + практика

  • Поймете какие вопросы нужно задавать заказчику, чтобы составить четкую заявку на подбор и определить кто конкретно нужен. Ваши конкуренты останутся в пролете, т.к. будут искать «иголку в стоге сена».
  • Научитесь составлять вакансию так, чтобы человеку было понятно кого ищут, что предлагают. В результате кандидаты, у которых скрыто резюме на hh.ru, начнут откликаться, их не найти по поиску. Кто открыто ищет работу, тоже будут находить вашу вакансию и откликаться. При отправке вакансии человеку лично увеличатся желающие пройти собеседование.
  • Узнаете, как анализировать заработные платы, чтобы не терять время уже в процессе подбора на то, чтобы снова вести переговоры с заказчиком по поводу увеличения зарплаты или уменьшения требований на подбор.
  • Отрабатываем на практике снятие заявки у заказчика и составление продающей вакансии.
6 Модуль (Системный рекрутинг)

Уроки + ответы на вопросы + практика

  • Узнаете, как писать письма и сообщения так, чтобы на них отвечали и увеличилась доходимость до интервью.
  • Сократите время в разы на поиск, т.к. hh.ru не просто база с резюме, а сайт с искусственным интеллектом.
  • Пока ваши конкуренты роются в нескольких тысячах резюме на hh.ru и говорят, что там нет профессионалов, вы научитесь на практике составлять булевые запросы с определённой логикой и настраивать фильтры на hh.ru, чтобы находить быстро целевых кандидатов.


    *Если ваш основной поиск персонала В ОФИС какого-то региона России, то на один hh.ru не стоит надеяться, т.к. нужно использовать альтернативные источники + искать местные ресурсы. Этой информации нет в курсе.

  • Отрабатываем на практике составление булевых запросов и фильтров на hh.ru под каждую вакансию.
7 Модуль (Системный рекрутинг)

Уроки + ответы на вопросы + практика

  • На практике научитесь как искать резюме на hh.ru и оценивать приглашать или нет на интервью.
  • Кратко покажу, где еще можно искать кандидатов на случай, если не хватит hh.ru.
8 Модуль (Системный рекрутинг)

Уроки + ответы на вопросы + практика

  • Узнаете лучшие схемы подбора, когда есть тестовое задание для кандидатов, чтобы снизить отказы от вакансии из-за него.
  • Поймете почему важна обратная связь от руководителя и кандидата и как отказывать кандидатам.
  • Узнаете, 3 способа сбора отзывов от предыдущих работодателей, чтобы кандидат вас не обманул + получите вопросы, которые нужно задать рекомендодателю.
  • Получите вопросы, которые нужно задавать IT-специалистам. Узнаете о 3х видах интервью, которые помогают полностью оценить кандидата, чтобы снизить риск срыва оффера или ухода человека из компании на испытательном сроке. И получите информацию, как писать отчет по кандидату, чтобы заказчик быстрее принял решение.
  • Поймете, что должно быть в оффере.
  • На практике отрабатываем подготовку к интервью, составляем список вопросов к кандидату. Те, кто проходит курс на своих вакансиях на практике дополнительно отрабатывает навык проведения собеседования с кандидатом и написание отчёта заказчику.
Бонус:
  • Поймете, чем отличается работа внутри компании, в кадровом агентстве и на фрилансе. Будете чётче представлять где бы вы хотели работать и что можно ожидать.
  • Узнаете, как быстро найти работу или заказчика независимо вы с опытом в подборе или новичок. Где и как рассказывать о себе, чтобы приходили запросы от работодателей на подбор без поиска. А также научитесь составлять продающее резюме.
  • По желанию, отрабатываем на практике составление продающего резюме.
Что пишут участники во время курса
Формат обучения

Проходите видеоуроки, задаете вопросы и делаете практические задания в удобное для вас время в рамках доступа к курсу. Мы можем с вами находится в разных часовых поясах и это я учла. Некоторые вопросы и задания я буду разбирать на живой онлайн встрече.

В модулях практическое задание. На один модуль у участников уходит от 6 до 24 часов времени в зависимости от опыта ДО курса. Это время включает: просмотр уроков + записи + выполнение задания.

Доступ к каждому следующему модулю открывается после принятого практического задания или после онлайн – встречи в зависимости от модуля.

Курс проходит на удобной обучающей платформе с личным кабинетом у каждого участника. Задание видит только прикрепленный куратор или Ирина. А вопросы, если это групповой тариф видят все.

Выпускники «Основные IT профессии»
Посмотреть в полный размер
Светлана Душина
Спасибо тебе за этот крутой месяц плодотворной работы. Да, выходных не было, задания объёмные, но в голове появилась система. И очень хочется продолжения. Продолжения пополнения копилки знаний, продолжения общения с тобой.

За это время ты стала таким родным человеком. Хотя как изначально велико было моё сопротивление. Я даже отписывалась от твоего блога в Инстаграм когда-то в 2018. Все, что тогда показалось негативным - оказались теми качествами за которые тебя ценю. Это и принципиальность, и требовательность, и чёткие границы. А самое главное краткость и системность.
Ты уникальная, ты объясняешь кратко и самую суть. Сразу приходит понимание.

Мой испытательный срок закрыли через 2 месяца. И вот за 3 месяца в IT я подобрала 7 человек: 2 Системных аналитика, 2 разработчика Java (Junior и Senior), devops, тестировщик и администратор. И это только начало. Намечены новые цели, благо вакансии дают разнообразные.

А ещё сейчас каждый день в кайф. Я с радостью иду на работу, обожаю своих коллег в обоих офисах (Ярославль и Рыбинск) и могу искренне сказать, что сейчас у меня те руководители о которых мечтала. Не говоря уже о гибком графике со смешанным форматом и очень интересной работе.

Ира, благодаря таким проводникам как ты, жизнь начинает играть другими красками.

Спустя 8 месяцев появилось внутреннее спокойствие и ощущение, что я могу все, найду кого нужно. Лучший результат за прошлую неделю - 7 офферов. (Devops, 3 системных аналитика, 2 руководителя направления разработки в разные команды frontend-разработчик (Angular). И это за неделю. С удовольствием беру в работу новые позиции!

Ирина, а тебе каждый день посылаю лучики благодарности за базу, за фундамент и понимание основ. Тетрадка с записями всегда на столе. Первые месяцы использовала постоянно, сейчас реже. Сейчас развитие не останавливаю. Читаю, смотрю изучаю. И могу точно сказать, любые знания на ту базу, которую даёшь ты, усваиваются идеально! Без твоей базы, все остальное обучение - деньги на ветер.
Посмотреть в полный размер
Ирина Поддубная
Частный IT-рекрутер
5 лет в рекрутинге, 2 года в IT (почти все бекенд и фронт разработчики, админы, проджекты, тестировщики, тех. писатели и др.), и диджитал позиции есть в опыте, больше в IT заинтересована.
Пошла на курсы «Основные профессии» и «Системный рекрутинг», т.к. хочу на фриланс. Хотела понять достаточно ли скиллов для этого, повысить самоценность и уверенность. Во время обучения поняла, что я знаю достаточно, и что еще можно улучшить/упростить.
Понравились практические задания и подробная индивидуальная обратная связь.
Обучение стоит пройти, особенно, если вы на старте пути/есть сомнения в опытности, я бы 2 года назад вообще "убила" за курс))
Посмотреть в полный размер
Ольга Задумина
Изначально пришла на курс почти с годом опыта работы в IT рекрутинге. Офферы получали PHP, C#, Fullstack C#/Angular, Android, Frontend разработчики, аналитик и тестировщик.

Я пришла за структурированными знаниями, объем доступной информации был весьма большой, хотелось максимально важное и четкое оставить в голове. Выбрала курс благодаря твоему личному бренду) Очень давно читаю твой блог, поняла, что именно такой подход мне и нужен: строгий, но справедливый.

За время курса получено два оффера. Очень понравился формат, длительность уроков, презентации, твои ответы к каждому заданию - все очень ценно! Желаю каждому, кто начинает свой путь в IT рекрутинге пройти твой курс!
Выпускники «Основные IT профессии + Системный рекрутинг»
Посмотреть в полный размер
Светлана Душина
Спасибо тебе за этот крутой месяц плодотворной работы. Да, выходных не было, задания объёмные, но в голове появилась система. И очень хочется продолжения. Продолжения пополнения копилки знаний, продолжения общения с тобой.

За это время ты стала таким родным человеком. Хотя как изначально велико было моё сопротивление. Я даже отписывалась от твоего блога в Инстаграм когда-то в 2018. Все, что тогда показалось негативным - оказались теми качествами за которые тебя ценю. Это и принципиальность, и требовательность, и чёткие границы. А самое главное краткость и системность.
Ты уникальная, ты объясняешь кратко и самую суть. Сразу приходит понимание.

Мой испытательный срок закрыли через 2 месяца. И вот за 3 месяца в IT я подобрала 7 человек: 2 Системных аналитика, 2 разработчика Java (Junior и Senior), devops, тестировщик и администратор. И это только начало. Намечены новые цели, благо вакансии дают разнообразные.

А ещё сейчас каждый день в кайф. Я с радостью иду на работу, обожаю своих коллег в обоих офисах (Ярославль и Рыбинск) и могу искренне сказать, что сейчас у меня те руководители о которых мечтала. Не говоря уже о гибком графике со смешанным форматом и очень интересной работе.

Ира, благодаря таким проводникам как ты, жизнь начинает играть другими красками.

Спустя 8 месяцев появилось внутреннее спокойствие и ощущение, что я могу все, найду кого нужно. Лучший результат за прошлую неделю - 7 офферов. (Devops, 3 системных аналитика, 2 руководителя направления разработки в разные команды frontend-разработчик (Angular). И это за неделю. С удовольствием беру в работу новые позиции!

Ирина, а тебе каждый день посылаю лучики благодарности за базу, за фундамент и понимание основ. Тетрадка с записями всегда на столе. Первые месяцы использовала постоянно, сейчас реже. Сейчас развитие не останавливаю. Читаю, смотрю изучаю. И могу точно сказать, любые знания на ту базу, которую даёшь ты, усваиваются идеально! Без твоей базы, все остальное обучение - деньги на ветер.
Посмотреть в полный размер
Ирина Поддубная
Частный IT-рекрутер
5 лет в рекрутинге, 2 года в IT (почти все бекенд и фронт разработчики, админы, проджекты, тестировщики, тех. писатели и др.), и диджитал позиции есть в опыте, больше в IT заинтересована.
Пошла на курсы «Основные профессии» и «Системный рекрутинг», т.к. хочу на фриланс. Хотела понять достаточно ли скиллов для этого, повысить самоценность и уверенность. Во время обучения поняла, что я знаю достаточно, и что еще можно улучшить/упростить.
Понравились практические задания и подробная индивидуальная обратная связь.
Обучение стоит пройти, особенно, если вы на старте пути/есть сомнения в опытности, я бы 2 года назад вообще "убила" за курс))
Посмотреть в полный размер
Ольга Задумина
Изначально пришла на курс почти с годом опыта работы в IT рекрутинге. Офферы получали PHP, C#, Fullstack C#/Angular, Android, Frontend разработчики, аналитик и тестировщик.

Я пришла за структурированными знаниями, объем доступной информации был весьма большой, хотелось максимально важное и четкое оставить в голове. Выбрала курс благодаря твоему личному бренду) Очень давно читаю твой блог, поняла, что именно такой подход мне и нужен: строгий, но справедливый.

За время курса получено два оффера. Очень понравился формат, длительность уроков, презентации, твои ответы к каждому заданию - все очень ценно! Желаю каждому, кто начинает свой путь в IT рекрутинге пройти твой курс!
Стоимость курса меньше, чем одна закрытая вакансия на фрилансе.
Старт 8 января, окончание 19 марта 2023 года
«Основные IT профессии»
Тариф для опытных рекрутеров и HR, которым нужно только разобраться в IT профессиях.
  • Входит 1- 3 модуль курса.
  • Групповой разбор практических заданий и ответы на вопросы на живой онлайн-встрече с Ириной + запись встречи для тех, кто не присутствует. Встреча раз в неделю.
  • Прохождение всего курса на примерах вакансий, которые дает Ирина.
  • Доступ 4 недели с момента начала курса + 1 неделя доступа к урокам без обратной связи.
  • По окончанию курса доступ в закрытый чат выпускников, где можно задавать рабочие вопросы и получать ответы.
  • Возможность докупить 4 – 8 модуль за 49 000 руб.
  • Нет дополнительных расходов на ресурсы по подбору во время курса.
«Основные IT профессии» + «Системный рекрутинг»
Тариф для тех, кто хочет подготовиться работать IT рекрутером по максимум под наставничеством куратора.
  • Входит 1-8 модуль курса + Бонус.
  • Групповой разбор практических заданий «Основные IT профессии» и ответы на вопросы на живой онлайн-встрече с Ириной + запись встречи для тех, кто не присутствует. Встреча раз в неделю.
  • Индивидуальная проверка практических заданий куратором по части «Системный рекрутинг» + Ирина отвечает на вопросы раз в неделю на живой групповой онлайн встрече.
  • Прохождение всего курса на примерах вакансий, которые дает Ирина.
  • Доступ 9 недель с момента начала курса + 1 месяц доступа к урокам без обратной связи.
  • По окончанию курса доступ в закрытый чат выпускников, где можно задавать рабочие вопросы и получать ответы.
  • Нет дополнительных расходов на ресурсы по подбору во время курса.
VIP
Тариф для тех, кто хочет подготовится работать IT рекрутером по максимум под наставничеством Ирины.
  • Входит 1-8 модуль курса + Бонус.
  • Индивидуальная проверка практических заданий Ириной на всем курсе.
  • Можно присутствовать на живых онлайн-встречах с группой, задавать вопросы и консультироваться.
  • На связи Ирина ежедневно для ответов на вопросы в письменном виде.
  • Прохождение 1-3 модуль на примерах, которые дает Ирина. 4-8 модуль на выбор: на примерах вакансий, которые дает Ирина или на своих вакансиях до 5 штук. В 4-8 модулях отрабатываются дополнительно знания из 1-3 модуля.
  • По вашему желанию, присутствие на одном видео-интервью с вами и с кандидатом, разбор ошибок после интервью, проверка отчета для заказчика.
  • Доступ 9 недель с момента начала курса + 1 месяц доступа к урокам без обратной связи.
  • По окончанию курса доступ в закрытый чат выпускников, где можно задавать рабочие вопросы и получать ответы.
  • Нет дополнительных расходов на ресурсы по подбору во время курса.
Варианты оплаты:
  • Принимаются оплаты из любых стран.
  • Есть возможность рассрочки от школы «АйтиРекрут». При оплате 50% за вами фиксируется место и цена. Остальную часть необходимо внести не позднее, чем за сутки до даты начала курса.
  • Рассрочка от Тинькофф банка на 12 месяцев для граждан РФ.
  • Юр.лицам и ИП для выставления счёта обращаться itrecuit.school@mail.ru. В какой стране открыт счет не имеет значения. Если счёт не оплачен в течении 3х рабочих дней мы в праве отдать место другому участнику