Курс Основные профессии отзывы

Анна Жарая

Сама в HR работаю 14 лет, весь опыт в одной крупной федеральной компании.
Компания делала акцент на обучение и развитие персонала, для этих целей привлекались различные крупные компании по обучению и известные тренера Российского рынка. Так вот за большие деньги мы получали обучения состоящее из очевидных вещей, воды и умных слов. В итоге пришли к созданию собственного корпоративного университета.

За вашей страницей наблюдаю около года и вот настал тот момент (декрет) когда в приоритет вошло мое обучение почти новому для меня направлению IT рекрутинга. Купив курс «Основные профессии» и приступив к обучению я конечно, так сказать реально была удивлена, то как конструктивно выстроено обучение, все последовательно, конкретизировано, без лишнего информационного шума.

На первый взгляд элементарное ДЗ вызывает кучу поводов на подумать и расширить горизонты мышления. Меня ничуть не огорчали ошибки, которые мне указывал и достаточно развернуто комментировал мой куратор. Наоборот, это еще больше помогало мне мыслить, как IT рекрутер. Огромная благодарность моему куратору, Екатерине Нарановой. Чувствуется, что человек не равнодушен к своему делу, это добавляет определенную ценность.

Пройдя курс «Основные профессии» я не задумываясь приобрела 1й модуль "Системного рекрутинга" (сейчас это курс "Фриланс"). В этом модуле столько полезного материала, такая детализация, пояснения на молекулярном уровне я бы сказала.

Ирина, я очень Вам благодарна за труд, за то, что делитесь на самом деле полезными знаниями и даете возможность стать настоящими профессионалами. Искренне спасибо!

Елена Бескровная

Мне очень понравился курс «Основные профессии».

Для сравнения я купила одновременно ваш курс и курс у раскрученного спикера «с агрессивным маркетингом» за 600$ и там столько воды на 10 уроков. Просто в середине часового вебинара я уже не помню, о чем говорилось в начале и вообще уже ничего не помню и иду заниматься своими делами. А ваш он конечно взрыв мозга от объема информации, даже не от объема, а просто всё ценное нужное и важное, нужно всё усвоить. Не зависаешь в облаках смотря уроки. Ну и нет воды из серии откуда и как появился первый компьютер, нафиг мне это нужно, как это может помочь в работе.
Веб разработчиков я посмотрела 6 раз! 6 раз!!!! Прежде чем делать домашку. Но в голове остаётся информация, деньги не выброшены однозначно!

Проверка заданий с комментариями подробными - это прям огонь! Не «на отвали» проверяют. Светлана Душина (куратор), когда поняла, что я сейчас всё экстерном буду проходить, начала вообще очень оперативно проверять домашку! За что ей отдельное огромное спасибо. Потому что, если бы она проверяла по 48 часов, я бы объективно не успела пройти курс, ввиду форс-мажорного запоздалого начала.

Екатерина

Поздравляю сама себя с окончанием курса и хочу выразить огромную благодарность создателю Школы "АйтиРекрут" Ирине и своему куратору Екатерине Тирон.

Вся информация по профессиям "разложена по полочкам", в голове теперь только четкое понимание, кто чем занимается в мире ИТ, очень понравилась подача информации и ДЗ на примерах реальных резюме и вакансий. Особенный азарт у меня вызвало выполнение ДЗ, а также развернутая ОС от Екатерины.

До курса я только устроилась в ИТ консалтинг, до этого работала в общепрофильном рекрутинге. В работу мне сразу же дали несколько вакансий в направлении веб-разработки, где я с успехом применила полученные знания :)

Инна Зубанова

Хотела бы сказать спасибо Вам, Ирина, за курсы, где все рассказано четко и по делу, без лишней воды, информация легко усваивается. Так же, хочу поблагодарить моего куратора - Ольгу Волдаеву за обратную связь.

Практически сразу, после того, как я обновила резюме, работодатели начали сами писать. Теперь остается все знания применить на практике:)

Юлия Гулина

Частный IT-рекрутер

Я с огромным удовольствием прошла оба твоих курса и счастлива, что выбрала именно тебя, как своего проводника в сферу IT рекрутинга.
Долгое время искала аналогичный курс, и хотя я до курса, мало, что понимала в данном направлении, интуитивно чувствовала, что все не то.
Твой Инстаграм профиль стал находкой для меня (подача информации, четкая ни от куда не "слизанная" позиция). И наверное самое важное - это то, что твой курс имеет "лицо" - Твое. У всех остальных это группа каких-то специалистов, которые читают разные разделы в курсе, звонят и навязывают свои программы. Эту массовость не люблю и я сделала свой выбор.

Оба курса были для меня значимы. «Основные профессии» дал мне возможность разобраться в профессиях страшной сферы IT, разложил все по полочкам.
«Системный рекрутинг»,, несмотря на мой опыт в рекрутинге более 10 лет, почти на 180 градусов поменял мое отношение к своему труду. Я ушла от восприятия, что "клиент всегда прав". К осознанию, что рекрутер может и должен, как эксперт изменять требования к соискателям, если это необходимо, отказываться от вакансий, которые заведомо провальные и тп.

Было две причины пойти на курс:
1.Запросы от постоянных клиентов на поиск IT-специалистов, помимо офисных вакансий. Ранее никогда не брала в работу IT-вакансии
2. Желание выйти на больший доход с меньшими затратами сил и своих ресурсов.

Во время обучения на курсах:
1. Я взяла в работу 1 вакансию на HRSpace, и последовав твоему совету очень сильно изменила требования, убрала "воду" и кандидаты нашлись =)
2. Благодаря твоим рекомендациям, я сократила сроки работы над вакансиями.
3. И я сильно страдала синдромом самозванца. Мне казалось, что я все делаю не верно. Послушав, как ты рекомендуешь работать над вакансией (писать письма, проводить интервью, взаимодействовать с заказчиком), я поняла, что делаю аналогичные вещи. И я стала больше ценить себя.

Понравился формат уроков. Сложность ДЗ - без них, курс не был бы таким полезным (по крайней мере для меня)

Людям желаю пройти «Тест –драйв» - по нему точно будет понятно, что они попали к правильному эксперту.

Елена Герасименко

Мой опыт в HR 10 лет, 5,5 из которых работала заместителем директора по персоналу. Функционал был разнонаправленным. IT-персонал подбирала всего несколько раз (сисадмины и разработчик 1С ,он же руководитель ИТ-отдела)

В декрете решила, что хочу уйти целенаправленно в подбор. Перейти в ИТ-рекрутинг и мысли не было: это казалось другой планетой, на которой обитают те, кто каким-то чудом попал в IT-компанию.

Увидев аккаунт Ирины, поняла, что есть возможность обучиться и работать в данном направлении. Я прочитала все посты, изучила все, что было в аккаунте.

Ирины подход, подача информации, мировоззрение и ценности оказались настолько близки моим, что решение пройти обучение и изменить свое профессиональное направление было принято быстро.

Изучила всю информацию в аккаунте, пообщалась с Ириной и пазл сошёлся: хочу в IT -рекрутинг, это моё! И я знаю, как туда попасть :) Мысли изучать другие курсы даже не возникло.

Ни разу не пожалела о принятом решении. Я прошла оба курса: очень плотно насыщены информацией, та самая подача "без воды", которую заявляют многие,а получается не у всех. Очень чёткая, структурированная информация с кейсами из личной практики. И самое ценное-это обратная связь: доскональный разбор домашних заданий и развёрнутые ответы на все возникающие вопросы.

Помимо подробной информации и индивидуальной обратной связи, чувствуется личная заинтересованность Ирины в усвоении знаний и в успешном их применении после окончания курсов.

Я прошла несколько собеседований, и ни на одном не было вопроса, на который бы не смогла ответить!
Как итог, получила 2 оффера и через неделю выхожу в IT-компанию рекрутером.

Благодарю тебя, Ира, за вклад в профессиональные знания, веру в меня и в позитивные изменения в жизни :)

Тем, кто думает идти или нет, важно честно ответить себе, готовы ли вы к серьёзной работе на курсе и к изменениям в жизни. Курс плотный по информации, нужно выделять достаточно времени на уроки, конспекты, домашние задания. Абсолютно реально совмещать учёбу с работой и детьми, если вы действительно хотите получить знания и их потом применить. Всё возможно, главное желание и стремление достичь своей цели!

Екатерина

Хотела поблагодарить за курс. Часть информации мне уже была знакома, т.к. 10 лет в HR. Но в целом, могу сказать, что курс оказался очень полезным, много полезного узнала.
И это было, конечно, правильным решением пройти оба курса «Основные профессии» и «Системный рекрутинг».

Лично для меня, «Основные профессии» оказался той самой базой, которая позволила мне закрыть 10 IT вакансий за мой испытательный срок и придать невероятную уверенность в IT области.

«Системный рекрутинг» оказался тоже ценным, я много что знаю в рекрутинге, но вот за фишки, о которых ты рассказываешь на курсе, остаешься полностью довольным)) Да и вообще, заставил задуматься над работой инхаус и вне компании :)

Однозначно другим ученикам рекомендую проходить оба курса :)

Татьяна Чулкова

Частный IT-рекрутер

До прихода на курс «Основные профессии» опыт в рекрутинге у меня был 3 года, 2 месяца из которых в IT. Работаю я внутри компании, но в качестве увеличения источников дохода в 2022 году планирую попробовать себя во фрилансе. Пока что нахожусь на распутье - начать фриланс с родины и знакомого рынка или рискнуть и пойти на Европейский рынок с самого начала.
Проблема, с которой я столкнулась перед покупкой курса связана с переездом в Латвию, где IT-сфера ключевая на рынке (60% вакансий на основном сайте приходится на сферу IT). Поняла, что это то, где я хочу работать. Проблема была такова: "я ничего не понимаю в этих специалистах, почему так много слов, технологий и что они вообще все означают???".

За время обучения я помечала себе свои мысли и даже, возможно, чувства о самом курсе и процессе учебы:

1) Курс и домашние задания заложили прочную основу в формирование моей внимательности. Я поняла, что в этой сфере технологий и их точных названий не место спешке - она может стать основной причиной НЕ закрытой вакансии. Немного страшно от этой мысли, но теперь я вижу эту слепую зону и могу над этим поработать. Это уже результат!

2) Нет воды. Совсем. Концентрат нужной информации с конкретными комментариями и примерами. За это большое спасибо, в этом чувствуется уважение к моему времени, как времени ученика курса. + Акцент на качестве, а не на количестве. Совпадает с моими ценностями, отсюда чувство "правильности выбора", что приобрела именно твой курс.

3) Приятное ощущение обучения рядом с гуру или ментором, ты ведешь как будто за руку и не бросаешь ни с одной проблемой. Каждый пример был подробно прокомментирован. Я представляю, сколько времени может уходить даже на проверку одного моего задания. Спасибо за это!

4) Курс выработал интерес и привычку учиться по своей сфере. Моя проблема в том, что я часто распыляюсь на множество обучений и не могу определиться, куда я иду. Но здесь даже за месяц, я чувствую - "запал" :) появился и моя задача его теперь не растерять :)

5) И, как говорится, last but not the least, очень приятный голос, сопровождающий видео! :) это, наверное, тоже помогло чувствовать присутствие наставника. Просто на каком-то аудио-уровне. Крутяк!

Спасибо за наставничество, все записи в тетради перечитывать буду еще не раз и применять на практике. Иногда смотрела уроки вместе с парнем, могу сказать - курс также можно использовать для профориентации в IT сфере. Мой молодой человек тоже передаёт спасибо за описание профессий и их обязанностей, задумывается о переходе из разработки на должность бизнес или системного аналитика теперь :) Вот такие глобальные изменения нас могут теперь ждать после курса.

Жанна Филинцева

У меня опыт в рекрутинге 1.5 года. 10 месяцев я работаю внутри компании в Финляндии, до этого был фриланс в России. До курса «Основные профессии» никогда не работала с IT вакансиями, однако был интерес к этой сфере.
На данный момент планирую оставаться в in-house также в Европе. В ноябре перехожу в компанию, где буду заниматься IT подбором. Тетрадку с конспектами понесу с собой! Интересно, что вообще без опыта в IT (но с большим энтузиазмом) мне удалось получить 2 оффера на позиции IT рекрутера в финских компаниях. Компании увидели потенциал и были готовы вложиться в обучение и наставничество, чтобы вырастить себе сильного IT рекрутера.
Рынок IT очень горячий, хороших рекрутеров днём с огнём не сыщешь. Поэтому сейчас самое время переходить в сферу — тебя и примут, и научат, и поддержат.

Меня заинтересовал IT рекрутинг около года назад. Тогда прошла тест-драйв курса, убедилась, что направление действительно подходит. Затем было много жизненных перемен, не хватало энергии на формулирование четкого запроса на курс. В августе 2021 года решила, что, если ждать "подходящий период", он никогда не настанет. Поэтому забронировала время на размышления и поняла, что курс вписывается в мой карьерный план. В августе начала поиск нового работодателя, так как хотела переходить в IT подбор.

Так, для более мягкого входа в сферу решилась на курс. До начала работы на новой позиции я поставила цель: прощупать IT и понять, чем отличаются разработчики от аналитиков (и тд.)
На курсе всё было максимально структурно и чётко. В уроках давалось действительно много информации. Иногда на 10-минутную лекцию я закладывала час, чтобы пересмотреть несколько раз и сделать конспекты (целая тетрадь исписана!). И то не всегда информация сразу усваивалась, настолько много было полезного! В конце курса пересматривала всё, чтобы утрамбовать знания!
Как результат, я обрела хорошую базу для старта. Все знания были целевыми. Буду применять в новой роли!
Однозначно, получила много теории и практики, что было ключевым для моих целей. А самое важное с курса — это не только знания в голове, но и детальные конспекты, с которыми я пойду штурмовать IT подбор.

Мария Краснокутская

У меня есть опыт в рекрутинге и в массовом, и в точечном. Был даже опыт закрытия IT-вакансии ( frontend разработчика и UX/UI дизайнера. Но их закрытие было болью. После долгих поисков информации и таргетированной рекламы нашла ваши курсы. Я долго наблюдала за вами в Инстаграм, формировала для себя запрос на прохождение курсов, т.к нужно было и финансово и морально подготовится.
И вот я решаюсь, беру курс в рассрочку и начинаю его проходить. Параллельно пишу заявление об увольнении и ищу работу, рассматривая только в IT. Через 1,5 недели получаю оффер.

Мне очень понравилось, что в курсах нет воды, только концентрированная информация. Возможность задать вопрос по дом.заданию, уточнить информацию по уроку отличная возможность заполнить оставшиеся пробелы.

Ирина Саввина

Это было очень круто, еще раз спасибо!)
В рекрутинге я более 6 лет, занималась подбором, оценкой и обучением персонала в различных сферах. Но IT-специалистов как таковых не искала (за исключением системных администраторов, web-дизайнеров, Руководителя IT-отдела), т.к. действующие работники приводили своих знакомых из этой сферы. Тогда казалось, что это темный лес и разбираться в этом совсем не хотелось, да и руководители компаний, в которых я работала, тоже особо не вникали в этот процесс и отдавали бразды правления самим специалистам IT-отдела. Моей задачей было только найти альтернативу в виде кандидатов с HH по заданным требованиям и провести первичное собеседование.
Затем я ушла в декрет и там поняла, что хочу уйти на удаленку совсем, но заниматься рядовыми специалистами совсем желания не было, перегорела что ли. Надо сказать, что на последнем месте работы доросла до руководителя отдела и могла вернуться обратно. Случайно наткнулась на пост в фейсбуке, про неудачное собеседование очень профессионального HR на должность IT-рекрутера. И тут БИНГО!!! Я поняла, чем еще не занималась в найме.
Пошла в Instagram и начала искать подходящих специалистов c курсами. Выбрала 2 человек, одним из которых была ты. Прочитала все посты, отзывы учеников, информацию в сети и записалась на тест-драйв. Прошла его в мае и поставила на паузу, т к. в этот момент проходила другое обучение. Если честно сказать, то решение мне далось трудно, выбрать между вами не могла, обе кладези знаний и опыта, и начиналось обучение почти в параллель. В итоге психанула, и купила оба курса! Один в рассрочку, другой сразу, и совсем не жалею. Без твоих разжеванных до мелочей уроков и домашних заданий, я бы не получила основ и ничего не поняла на 2 курсе.

Где-то после 3-4 урока решила попробовать найти работу, просто было интересно, что предлагают и соответствую ли я требованиям. Если нет, то подтянуть недостающие моменты и понять на что обращать внимание в дальнейшем. И тут я была очень удивлена, меня пригласили на 4 собеседования, на 3 из которых я согласилась. Радость от назначенных интервью была не долгой: в 2 компаниях рекрутеры совсем не понимали, что требуется от кандидата, точнее кого конкретно искать и чем эти специалисты отличаются. На помощь пришли их руководители...но все равно осадок остался, очень странно идти в компанию (пусть даже на удаленке), где тебя не прокачают навыками как специалиста. После 1 собеседования я конечно так не подумала, но когда эта ситуация повторилась, стало печально. В итоге я получила 3 оффера из 3!!! Конечно от 2 я отказалась сразу.

Ирин, спасибо за умение определять и понимать что из себя представляет каждая профессия, чем они занимаются, на каких языках работают и вообще словарь технических терминов! Для меня это больше ни китайский))))

Евгения Хаваярова

Частный IT-рекрутер

Опыт в рекрутинге у меня до начала прохождения курса уже более 8-ми лет. В основном занималась массовым подбором на производство и в сферу услуг, также закрывала позиции бухгалтеров, менеджеров по продажам и тд. С IT профессиями в подборе не сталкивалась, максимум - системные администраторы.
После прохождения курса планирую пока неполную занятость с работой на фрилансе, также рассмотрю взаимодействие с кадровыми агентствами.
Пришла на курс т.к. совсем не знала о специалистах в сфере IT. Знания ограничивались словом программист :) За вашим аккаунтом наблюдала какое-то время, поняла, что близок подход и подкупил ваш профессионализм. После обучения поняла, что не ошиблась. Информация подаётся доступным языком, классно, что лекции небольшие, зато задания - это самый “сок”.
Даже когда тема казалась очень простой, 1-1,5 ч. всё равно уходило на выполнение задания, так как надо вникнуть и все изучить, вычитать в тексте главное.
Понравилось, что задания было выполнять в кайф, хотя не скажу, что я примерная ученица. И график прохождения был очень комфортный. За время обучения и в отпуске успела побывать и длинными перелетами и на работе, но учиться получилось в комфортном режиме. Не успеть пройти курс это видимо совсем не делать надо.
Сейчас ещё последние дни просматриваю в очередной раз видео, чтобы впитать всю информацию. IT уже не кажется такой страшной сферой. С вдохновением смотрю в будущее где смогу повышать свой уровень дохода и профессионализм занимаясь любимым делом.
Большое спасибо, Ирина, вам за курс. Он помогает обрести уверенность в себе и своём будущем!

Дарья Галушко

Рада оставить свой отзыв по курсу «Основные профессии». Благодарю за полученные знания! Курс выстроен очень системно, без лишней воды, что не может не радовать.
Я работаю в рекрутинге более 4 лет, последние два года в крупном строительном холдинге. Занимаюсь поиском кандидатов по направлениям: engineering, marketing, legal, sales, back office (вся Россия) и IT (но точечно и не много).
Мне уже удавалось закрывать IT-вакансии: инженеры 1 и 2 линии поддержки, программист 1С (ЗУП, Бухгалтерия), разработчик T-SQL (MS SQL) — теперь я знаю, как называть вакансии правильно! В процессе поиска специалистов я столкнулась с рядом трудностей, на решение которых приходилось тратить много времени, шерстить ютуб, хабр и попросту гуглить. Так как в холдинге никто не обладал необходимым опытом и навыками, я решила найти курс, чтобы сэкономить свое время и научиться быстрее закрывать вакансии с возможной минимизацией усилий.
На текущий момент я планирую работать в крупной компании инхаус или в агентстве.
Самое важное, что я получила от курса — базу знаний, которую хочется скорее начать применять.
Спасибо! Желаю процветания и ответственных студентов школе «АйтиРекрут».

Виолетта Шишкина

Подписалась на Инстаграм давно, готовилась морально когда-нибудь попасть в IT сферу. Как только купила курсы появилась сторис с вакансией, не надеялась, но получилось. За что низкий поклон и благодарю! Получаю огромное удовольствие от работы.
Мне курс понравился, просто, лаконично, нет ничего лишнего. Когда 0 знаний по направлению IT-подбора мне кажется отличная база. Я сейчас занимаюсь поиском QA, по автоматизации и нагрузочному. Занятия дали понимание специфики данных направлений. Также по остальным профессиям для меня как раз подготовка. Были попытки вести вакансии аналитиков, но вот из-за непонимания не стала. У тебя на курсе я стала понимать, чем они занимаются, чем отличаются. Про разработчиков тоже. Это те специалисты, которыми буду заниматься в ближайшем будущем. Про сдвиги, я стараюсь правильно называть вакансии, выделять стек технологий и в вакансии, и при собеседовании, что облегчает взаимопонимание с кандидатами.

Анна Иванова

Частный IT-рекрутер

Начну с того, что я, конечно, сначала была уверена, что с ДЗ у меня будет проблема. Потому что ты в сторис писала о том, что есть такие ученики, кто не может пройти курс! И я заочно отнесла себя к ним, ибо, не имею опыта в рекрутинге.
Но твоя подача материала, структура, тембр голоса, объем инфы, всё было комфортно, дозировано, всё лаконично, четко по сути.
Когда я выполняла ДЗ, в тех ответах, которых я не была уверена, я описывала свои сомнения. А в остальных я была уверена на 100 :) И когда получала от тебя разбор всех ответов, с удивлением обнаруживала, что допускала ошибки, чаще, по невнимательности. Остальные слабые свои зоны я знаю и сейчас до конца хочу в них разобраться.
Вообще, у меня боевой настрой, от слова - Тяжело в учении, легко в Бою. Во время обучения нашла работу на фрилансе.
Спасибо, тебе, за подробную обратную связь и с нетерпением жду начала второго курса "Системный рекрутинг".

Полина Кондакова

Частный IT-рекрутер

Спасибо Вам огромное, с помощью Вас я освоила новое направление в своей работе. А это новая ступень в заработке)

Честно сказать, когда думала про рекрутинг в IT, то становилось страшно. Казалось, что это темный лес, и если я в него зайду, то могу просто заблудиться.

Ранее я занималась продажами, сама продавала, потом была РОПом, потом строила отделы продаж под ключ, и позже ушла в рекрутинг. Собственно и подбирала МОПов, РОПов и руководителей направлений. Так как сама в этой теме работала очень долго, понимаю какие кандидаты нужны, и какие есть особенности, разбираюсь в психотипах.

IT вакансии никогда не закрывала. Мне казалось, что я сама сначала должна чуть ли не разработчиком поработать, чтобы потом подбирать себе подобных))))))
Начала интересоваться этой темой, смотрела вебинары и уроки на ютуб, но мне не нравилось, что там много лишней воды, нет структуры и четкости.

И тут, всесильный инстаграм понял, что я интересуюсь IT-рекрутингом, показал мне Ваш профиль в рекомендациях ))

Изучив большую часть Ваших постов, в голове начала вырисовываться другая картинка про рекрутинг в IT. Кстати, всем советую прочитать посты Ирины, там очень много тем, которые крутятся в голове, ты получаешь ответы на часть вопросов еще до основного курса)

Далее я купила тест-драйв, мне важно было посмотреть, как преподносится материал. Я осталась очень довольна, так как все четко, по полкам, без какой-либо воды.

Далее уже купила полный курс «Основные профессии» (начало 2021 года) и тут я просто была окончательно поражена - помимо того, что Ирина отвечает очень развернуто на домашние задания, она еще отвечает любые вопросы, касающиеся подбора IT-специалистов. То есть помимо обучения, я будто бы еще купила индивидуальное сопровождение! Вы вообще где такое видели?)

Я очень много разных курсов проходила, но такое впервые встречаю. Считаю, что только за такую обратную связь, курс должен стоить раза в 3 дороже.

Сейчас я выхожу на финишную прямую, ищу первого заказчика на подбор разработчиков. В голове информация усвоена, теперь нужно ее применить на практической работе)

Ирина, Вы стали именно тем проводником в мир IT для меня, кто был нужен. Еще раз благодарю. Встретимся уже на новых Ваших курсах)

Алена Евдокимова

Частный IT-рекрутер

До курса я работала руководителем отдела HR 8 лет. В том числе занималась IT рекрутингом. Закрывала вакансии 1С программистов, PHP разработчиков, JavaScript разработчиков, тестировщиков по ручному тестированию, web-дизайнеров.
Так же выполняла функции бизнес-аналитика при создании новых проектов, писала технические задания для программистов с помощью блок-схем. Но тогда я не знала, что это так называется.

Пыталась сначала сама разобраться в языках программирования, но поняла, что это очень долгий процесс. Просмотрела много разных курсов по IT рекрутингу, посещала вебинары, но ни один курс не закрывал мою потребность - разобраться в IT профессиях. На других курсах было много лишней информации, например, предлагали научить основам программирования.

Польза от курса большая! Я теперь не боюсь, что не смогу закрыть вакансию, потому что понимаю, кого нужно искать.

Очень понравилось, что все оформили в таблицы и схемы, все понятно разъясняете, когда есть вопросы. С Вами очень приятно общаться. Желаю побольше гениальных идей, которые будут постоянно поднимать уровень Вашего дела!

Тем, кто еще не прошел курс, посоветовала бы не медлить, как бы не было страшно начинать что-то новое. IT рекрутинг набирает популярность и чем раньше начать в этом разбираться, тем лучше для вас же самих. Через год вы будете жалеть, что не начали сегодня.

Большое Вам спасибо за курс. Он был очень полезен для меня.

Марина Петрухина

Я работаю Рекрутером с 2017 года, в 2020 году решила углубиться в IT и теперь занимаюсь подбором IT-специалистов. В моей скромной копилке уже есть закрытые вакансии Разработчик JS, QA engineer, Разработчик Java, DevOps.
При погружении в сферу IT и поиске работы IT-рекрутером я остро ощущала нехватку знаний в этом направлении. Сложно представить, как найти аналитика или разработчика, если нет понимания, что они будут делать, и как их искать. Прощупав бесплатные курсы с общими понятиями «из гугла» я решилась приобрести курс, который поможет мне получить больше информации об IT-специалистах и разложить полученные знания по полочкам.

В процессе поиска подходящего мне курса я просмотрела очень много площадок/программ/менторов. В Instagram я случайно наткнулась на эфир с вами, послушала и поняла, что мне очень близок ваш подход. Затем я увидела в вашем профиле, что вы ведете курсы и выбор был сделан в ту же минуту.
После прохождения курса в разы сократилось время, затрачиваемое на скрининг резюме. Теперь я с первого взгляда могу распознать подходящий стек, определить релевантный опыт кандидата.
В курсе мне особенно понравилась возможность проходить курс в течение 4 недель и самостоятельно планировать время и нагрузку. Это позволяет проходить обучение без ущерба рабочему времени и другим делам. Также, хочу отметить, что в содержании курса 0% воды. Только нужные и систематизированные знания.
Самое ценное, что у нас есть – это наше время. Можно терять его на самостоятельное изучение сферы IT и набивания шишек на самых простых этапах. А можно пройти курс, сэкономить свое время и получить систематизированные знания от опытного специалиста.

Ольга Волдаева

Частный IT-рекрутер

Ирина, от всей души благодарю за курс! Получила невероятное удовольствие!

В HR работаю с 2012 года и занимаюсь подбором персонала. Начиная от секретаря, узкими специалистами строительной сферы и заканчивая руководителями высшего звена. До курса из IT-вакансий закрывала только системного администратора.

Перехожу в частный рекрутинг. Для себя выбрала IT направление, как наиболее перспективное. Я стала искать, смотреть информацию (сначала на бесплатных ресурсах) что это, в чем его особенности. Для меня все в нем было новым и непонятным. Потом увидела Ваш блог в Инстаграм. Долго изучала и следила за профилем, мне понравилось изложение материала. Купила пробный урок. В нем доступно объяснялись сложные особенности и различия IT профессий. Поняла, что нет «воды», только четко и по делу. И уже не сомневалась, что знания я тут точно получу (Это для меня приоритет! Я должна знать и хорошо разбираться).

Теперь я уверена в своих знаниях. После каждой пройденной темы и выполненного домашнего задания, не оставалось пробелов или не усвоенного материала.

На курсе нет ни одного лишнего слова, видео-уроки с четкой структурой и примерами, большие домашние задания и быстрая, качественная обратная связь.

Анна Поликарпова

Частный IT-рекрутер

В рекрутинге я с 2013 года, опыт довольно универсальный, искала всех, в ком была потребность. Приходилось закрывать большое количество вакансий в разных сферах и разного уровня должности (от специалистов до ТОПов). IT вакансии были редко в работе, но случались время от времени. Закрывала разработчиков PHP, сейчас понимаю, что это была удача, а не результат осознанной деятельности :)

Я хочу перейти в частный рекрутинг, чувствую потребность в самостоятельной работе, без команды, только на свой результат и на разные компании. Мне стало интересно найти свою нишу и чтобы она была перспективной. Ничего перспективнее IT сферы я не нашла, поэтому решила остановиться здесь. Не могу сказать, что я искала курсы, я была готова разбираться сама, но, уже не помню как, нашла твой блог. Я довольно долго присматривалась, читала твой блог, стала тебе доверять.Ты мне очень симпатична как коллега и человек, твой подход и ценности мне близки. У меня появилось искреннее желание перенять твой опыт, поэтому я решила купить твой курс, вот уже оплатила второй и с нетерпением его жду. Я чувствую, что мне есть чему у тебя поучиться, поэтому с большим удовольствием и благодарностью это делаю.

Мне удалось заложить отличную базу знаний о популярных направлениях в IT и о том, как их различать. Я думаю, что это очень ценно. Пока что я еще ориентируюсь в информации только со своими записями, но это дело времени :)

Весь курс крутой, информация структурирована и понятна, домашние задания прекрасные, в меру сложные, хорошие по объему, чтобы закрепить навык. Наличие индивидуальной обратной связи - отдельная бомба!

Людям, которые хотят стать IT-рекрутерами я хочу пожелать найти тебя как можно быстрее, купить твой курс и с удовольствием его пройти. Это очень оправданное вложение в собственное развитие.

Яна Губанина

Я работаю 3 года рекрутером в аутсорсинговом агентстве, закрываю точечные вакансии клиентам и к нам в штат от кадровиков до менеджеров по развитию. В сентябре наш директор решил, что нам нужна своя интернет-площадка для ведения бизнеса и люди, чтобы ее создать и обслуживать. Мне поручили найти для начала разработчика и дизайнера, я с такими специалистами не сталкивалась, стала искать информацию и курсы по подбору в IT сфере. Посмотрев описание курса «АйтиРекрут (профессии)» и то, как Ирина подает информацию в своем блоге, я поняла, что это именно то, что мне нужно! По ходу курса я поняла, что IT это не так страшно, как я представляла, теперь я знаю какие основные специалисты существуют в этой сфере и кто из них нужен нашей компании. Я начала работу над своими вакансиями во время прохождения курса и на момент его завершения у меня три web-дизайнера на этапе интервью с директором компании. Всем, кто не уверенно себя чувствует или вообще не разбирается в сфере IT, курс очень рекомендую!

Анастасия Сивкова

Спасибо большое за курс, мне очень понравилось, закладывает хорошую базу, упорядочивает и все раскладывает по полочкам.
До прихода на курс подбирала линейный персонал в торговые сети и кондитерские цеха, медицинский персонал. IT -вакансий еще не было. Как раз получила первую вакансию вчера.
В основе выбора курса не было потребности решить какую-то проблему, просто давно хотела перейти в IT-рекрутмент, а тут вовремя увидела информацию про курс и звезды так сошлись) Посмотрела сториз и как Вы отвечаете на вопросы вызвало доверие. Дорогие курсы отпугнули наличием плохих отзывов, не могла понять стоят ли они своих денег, совсем дешевые - не была понятна их ценность, некоторые авторы ответили только через неделю, что создало негативное впечатление, а Ваши курсы привлекли сочетанием цены-продолжительности-содержания и хорошей организацией. После обучения ориентируюсь в терминологии, могу быстро оценить вакансию, понять по резюме подходит ли человек. Сегодня начала применять знания на практике и это работает.
На курсе понравилась четкая структура, нет воды, нет совсем дебрей дремучих, дается хорошая и понятная основа.

Евгения Явдосюк

У меня пока не было опыта подбора в области IT, но есть желание развиваться в этой сфере, мне это интересно. Последние полгода я занималась подбором инженерно-технических специалистов в области эксплуатации недвижимости, а до этого десять лет работала в клиентском сервисе. Знаю многое, если не всё, о внимании и уникальном подходе к каждому клиенту.

Мои ценности — свобода, забота о здоровье, развитие личности. Я давно поняла, что офисная работа на полный день перестаёт отвечать этим ценностям и становится не такой эффективной, как раньше. Поэтому сфера IT привлекает меня своей гибкостью и постоянным развитием. Новые технологии появляются регулярно — не развиваться просто невозможно! В этой отрасли много неординарных личностей, и свою роль я вижу в направлении человеческого потенциала в правильное русло. Когда сотрудник чувствует себя комфортно, то и компания легче продвигается вперед. И конечно, IT — одна из немногих индустрий, которые точно выживут в любой кризис.

Впечатление о курсе.

Сначала я удивилась, что уроки такие короткие, но оказалось, что их достаточно, чтобы выполнять практические задания. Ирина подаёт информацию максимально структурировано. Это привлекло меня, ещё когда я знакомилась с её аккаунтом в Инстаграме. Я - творческий человек, поэтому такая подача облегчила учёбу и помогла дисциплинироваться.

Практическая часть — главная ценность курса. В домашних заданиях можно было отработать навыки на настоящих резюме и описаниях вакансий. Обратная связь и комментарий к ДЗ были супер понятными и доходчивыми.

Порекомендовала бы курс тем, кто хочет начать подбирать IT специалистов.

Ирина, спасибо большое!

Татьяна Михеева

Опыт подбора есть, но подбором IT никогда не занималась, но удалось сходить на 2 собеседования после курса в IT компании :). Пробовала сама изучать, но каша в голове. Курс для меня это возможность сэкономить свое время и начать понимать отрасль.

Мне понравился курс, в голове теперь есть понимание, какие есть профессии в IT мире и как осуществлять рекрутинг.
Понравилась сама форма: небольшое видео, дом.задания с возможностью задать вопросы и получить персональную обратную связь.
Ирина, спасибо вам за ваш труд, вам желаю процветания, новых идей и благополучия :)

Анастасия Кузнецова

Есть опыт в рекрутинге, но небольшой. Подобрала из IT: инженеров службы поддержки, сетевого администратора, администратора Windows, администратора Linux, программиста .Net

Пришла на курс, т.к. хотела разобраться в IT-сфере подробнее.
Понравились быстрые проверки ДЗ и детальный разбор всех ошибок и вопросов, которые появлялись в ходе курса. То есть фидбек был мощный, что поддерживает. Объяснения все были исчерпывающими и понятными с первого раза.
Порекомендовала бы тем, кто совсем ничего не знает про IT.
Спасибо за курс)

Виктория Орлик

Частный рекрутер

Всего в рекрутинге почти 3,5 года, начинала свой путь с подбора web-разработчиков (frontend, backend).
Также есть опыт подбора по следующим IT — специальностям: тестировщики, системные аналитики, продуктовые аналитики, продакт-менеджеры, проджект-менеджеры, технический писатель.
Столкнулась с проблемой поверхностных знаний, так как в месяц у меня бывает только 1-2 IT из 6 вакансий, разработчики всегда только по одному стеку. Хотелось получить более широкое представление об IT-сфере, чтобы в будущем иметь возможность работать и на фрилансе.
Выбрала между твоим курсом и курсом Анны Зайцевой, у обоих курсов были положительные отзывы, но выбрала именно твой, потому что он был более выгодным по стоимости, также больше понравился подход с точки зрения личностного отношения.

После прохождения курса почерпнула для себя 40% новых знаний относительно того багажа, который уже есть об IT-сфере. Научилась лучше составлять описания вакансий, обрела структуру и особенности взаимосвязи между всеми IT-специалистами.

Особенно понравилась простота излагаемого материала, не было ощущения «перегруза» информацией, четко и системно. Также большой плюс — очень быстрая реакция на домашнее задание, подробнейший разбор ошибок.
Посоветую брать курс однозначно, в основном все-таки тем, кто уже имеет опыт в подборе персонала, не имеет или имеет крайне маленький опыт подбора IT-специалистов.
Стоимость курса однозначно будет оправдана и покрыта первой же закрытой вакансией (даже HR инхаус получает за IT вакансии больший KPI, чем за линейного специалиста). IT-рекрутер с хорошей базой знаний на рынке безумно цениться! Коллеги, вы же вкладываете в себя, это 100% оправданная инвестиция.

Алина Мельникова

У меня есть опыт рекрутинга, также было пару IT- вакансий в работе (программист 1C и web разработчик full-stack). IT- сфера развивается, информационные технологии не стоят на месте, необходимо идти в ногу со временем и держать знания в тонусе, решила оплатить курс и заняться прокачкой.

На блог в Инстаграм @itrecruter подписана год, интересно читать, легко написано и постоянно что-то для себя отмечаю. Курс приметила давно и хотела попасть и так сложились обстоятельства, открыт набор на курс, я свободна. Решила - учиться! Ничто не происходит случайно.

С первого урока информация понятна, как человеку с минимальным опытом в подборе it специалистов. Есть темы, которые давались легче и которые давались сложнее и нужно было детальнее разобраться. Быстро получала развернутые ответы на задание. Вопросов я, конечно, задавала много, Ирина доходчиво объясняла. Удобно, что задания не в группе, а индивидуальное обучение, не нужно ждать пока все выполнят задания и только тогда можно переходить к следующему уроку. Благодаря курсу, я теперь знаю, какие языки программирования, какие it профессии и как отличать разработчиков и на практических заданиях информацию закрепила.

Если вдруг мой отзыв прочитает начинающий рекрутер, советую не затягивать с решением покупки курса «АйтиРекрут (профессии)», даже неважно где будешь работать, могут дать в работу IT вакансии, поэтому лучше изучить базу знаний на курсе, чтобы сложился пазл в картинку.

Спасибо Ирине за знания и за целую картину и понимания it специалистов!

Марина Квасова

Частный IT-рекрутер

Очень рада была пройти Ваш курс!
Это именно то, что нужно мне сейчас, в голове как будто пазл сложился) и все стало на свои места!
Я начинающий IT-рекрутер, но опыт в рекрутменте более 7 лет (Компании МТС Розничная сеть, Теле2, кадровые агентства, работа частным рекрутером). В IT-рекрутмент хочу уйти целенаправленно, т.к. данная сфера была интересна давно. Опыт в закрытии IT-вакансий небольшой (Web разработчики, 1С).

Почему выбрала именно Ваш курс. Основная проблема, с которой сталкивалась при закрытии это непонимание сферы, много непонятных слов, терминов. Очень много времени «убивалось» на проработку вакансии на начальном этапе подбора. Вы закрыли основную мою потребность «понимание самой профессии и сферы IT».

После прохождения курса появилось главное знания и уверенность в своих силах) На данный момент планирую немного поработать в IT агентстве по подбору персонала и далее уйти в частную «практику».

В курсе понравилась подача информации, понравилось отсутствии «воды» и много практических советов. Понравился объем домашних работ.

Людям, которые тоже столкнулись с проблемой, но не решаются пока идти на курс желаю всё таки решиться!) И взвесить свои силы, так как курс предполагает много работы!

Tatjana Shildere

Спасибо за Вашу проделанную работу! Я очень рада, что нашла Вас и прошла Ваш курс. Я работала в сфере HR, но никогда не сталкивалась с ИТ сферой и профессиями ИТ. Оказавшись на открытом рынке труда, столкнулась с тем, что претендуя на позиции HR в ИТ сферу, имею неполное представление о профессиях и процессах в этих компаниях. Понимая, что необходимо наставничество эксперта в данной теме, выбрала курс Ирины, потому что, прослушав пробный урок-презентацию, мне понравилась сжатая форма подачи сложной информации. Несмотря на то, что курс адаптирован под Российский рынок, информация легко адаптируется под рынок моей страны (Латвия). Во время прохождения курса, я получила предложение о работе в сфере ИТ.
Особенно хочу отметить быструю обратную связь. С удовольствием рекомендую данный курс, для получения новых знаний, систематизации непростой информации.

Елена Сикмашвили

Я занимаюсь подбором персонала с 2016 года. В сферу IT не заходила, потому что было много страхов и сомнений: что IT-рекрутеров пруд пруди, а годных разработчиков, аналитиков и прочих намного меньше, технологий много, они постоянно меняются, я ничего не понимаю в IT и т.д. Пока читала блог Ирины, поняла, что ситуация совсем иная, что хороших специалистов именно в IT рекрутинге мало. В конце 2020 г. я пришла к тому, что пора бы отбросить надуманные страхи и окунуться в сферу, которая кажется непонятной и недоступной.

Я захотела пополнить ряды профессионалов. Это был вызов для меня, потому что требовалось войти с нуля в совсем незнакомую сферу. Ирина - это тот ментор, который мне был нужен. Бросился в глаза её серьезный подход к обучению и к работе в целом.

Во время курса «Основные профессии» Ирина давала хорошую выжимку своих знаний и опыта, а также самую подробную обратную связь на свете :)
Я сэкономила свое время, пройдя этот курс, потому что самостоятельно изучать данное направление можно бесконечно долго. Ирина разложила всё по полочкам максимально просто и доходчиво за короткий срок.
Теперь я могу с уверенностью сказать, что хорошо разбираюсь в IT профессиях.

После окончания «Основные профессии» я пошла сразу же на «Системный рекрутинг».

Курс «Системный рекрутинг» для меня ценен полностью, каждым своим модулем, от шаблонов договоров для фрилансеров до составления вакансии и вопросов кандидатам.

Большой плюс курса в возможности самостоятельно распределять своё время. Бывало, что на выполнение одного практического задания уходило несколько дней.

Что сказать по итогу? Я вооружена до зубов, уверена в себе, готова качественно работать и хорошо зарабатывать.

Благодарю Ирину за индивидуальный подход и оперативные ответы на любые мои вопросы! Такого отношения и глубокого вовлечения я не встречала ни у кого. Без такой мощной базы я бы не решилась заходить в IT рекрутинг.

Лейла Касумова

Ирина, большое спасибо за курс! Я очень рада, что попала именно к тебе!
Занимаюсь подбором в основном производственного персонала. Опыта подбора IT специалистов пока нет, но есть большое желание работать и развиваться в этой сфере. На это меня вдохновил твой блог в Инстаграм.

Когда я увидела, что у тебя ещё и свой курс, я сразу решила, что пойду учиться. Мне понравилась подача информации, то как ты рассказываешь про сферу IT, все чётко, понятно и доходчиво, много полезного как для работающих IT-рекрутеров, так и для начинающих, а главное, что всё это из личного опыта. Курс был очень полезным и информативным. Понравилась структура курса, что можно заниматься в удобное время, а также большой плюс то, что домашние задания состоят из реальных вакансий и резюме. Приятным сюрпризом стал бонус урок «Где искать работу IT-рекрутеру».

После прохождения курса сфера IT уже не кажется такой сложной и какой-то космической. Всё чётко в голове разложилось по полочкам. Теперь я смело могу предлагать свою кандидатуру в качестве IT-рекрутера.
Конечно же я порекомендовала бы всем этот курс и особенно тем, кто хочет начать строить свою карьеру в сфере IT.
Спасибо огромное за курс! Обязательно пойду на следующий по рекрутингу!

Сергей Беляев

Хочу сказать спасибо Ирине за отличный курс и реальные ДЗ на реальных примерах!
В подборе персонала уже 8 лет, в основном производственный, продающий и административный персонал.
Закрытые IT вакансии до курса: программист 1С, программист PHP, системный администратор.
Есть желание развиваться и совершенствоваться именно в IT подборе, поэтому данный курс был очень полезен для меня. Плюс домашние задания из реальной практики! Считаю, что курс дал достаточно информации для грамотного входа в сферу и отличного старта в данном направлении.

Мария Федорова

Работаю в рекрутинге уже 2,5 года. В течение последнего года стала немного касаться подбора в IT. Был опыт закрытия вакансий программиста 1С, аналитика. Все это было до курса.

Планирую продолжать работу в компании. Когда пойму, что крепко стою на ногах в профессиональном плане (для меня это очень важно), то буду переходить на фриланс.
Когда у нас в компании появились вакансии в IT, поняла, что знаний тут очень не хватает, старшие коллеги из подбора не разбираются в этой сфере. Поняла, что надо что-то делать)

Мне важно, чтобы на курсе были практические задания. Ещё важнее, чтобы вёл его человек с опытом, который разбирается в айти. У кого-то из коллег увидела рекомендацию вашего аккаунта в инстаграме. Понравилось, что в постах нет воды, в сториз ответы по делу, подумала, что если и курс будет такой, то это отличный вариант. Купила первый урок, чтобы точно понять, подойдёт ли мне формат. Подошёл)))

Полученные знания помогли мне закрыть вакансию специалиста технической поддержки 1 линии, а ведь мы даже не касались на курсе именно этой профессии!
Я стала чувствовать себя увереннее в профессиональном плане. И, конечно, это много новых знаний, теперь смело могу сказать, что разбираюсь в IT профессиях! И приятно, что со знакомыми ребятами из IT могу общаться используя эти знания)

Самый главный плюс курса - это короткие уроки и практические задания. Причём задания, где нужно подумать и быть внимательным. Ещё плюс - это разъяснения от вас, Ирина, ответы на мои вопросы. Обратная связь очень мне важна, чтобы до конца разобраться в теме.

Олеся Савухина

В данный момент я работаю в крупной федеральной компании, занимающейся продажей франшиз, веду полный цикл подбора УК. Решение поменять сферу пришло, когда я поняла, что «достигла потолка» в своей компании. Множество знакомых, которые работают непосредственно IT-специалистами, подталкивали к мысли начать работать именно в этом направлении. Я начала подписываться на профильные страницы в инсте, нашла аккаунт Ирины и начала наблюдать) Около 2-х месяцев я внимательно следила за сторис, проштудировала все посты, добавляя в закладки интересную информацию.

Окончательное решение сменить сферу меня настигло прямо перед отпуском! Я с огромным интересом прошла тест-драйв курса, сделала предоплату по основному курсу и улетела в отпуск на «перезагрузку». Даже там я не переставала следить за новостной лентой и уже предвкушала будущее обучение!

На самом курсе я хочу отметить простоту подачи информации: ужасающие термины ранее, стали складываться вполне логичные схемы и таблицы, от сочетаний «Fullstack Developer» больше не хотелось падать в обморок, пришло четкое понимание языков, и даже многочисленные «Фреймворки» перестали выглядеть как непонятные заклинания))

Этот курс действительно изменил мое мировоззрение!), помог понять, куда я хочу двигаться и к чему стремиться. На какой доход я могу выйти. т.к. это не совсем изведанная мной сфера – это тот самый «выход из зоны комфорта», который приведет меня к новым победам!

Закончив курс, я начала активно искать работу. Полученных знаний из курса, небольшого опыта при закрытии IT вакансий в предыдущих компаниях и 5-ти летнего опыта в общем подборе, было достаточно, чтобы устроиться внутренним HR в компанию Whoosh — сервис шеринга электрических самокатов.

Функционал этой компании позволяет более подробно изучить специфику IT-специалистов, погрузившись в процессы проекта. Именно такую «продуктовую» компанию я и искала! Благодаря Вашим курсам, я успешно прошла собеседование, где было уделено бОльшее внимание техническим знаниям.

Мария Никитина

В сфере IT работаю c 2005 года, был опыт подбора IT специалистов, потом ушла в кадровое делопроизводство. Сидя дома, в декретном отпуске, решила возобновить свои навыки подбора и именно поэтому было принято решение обучится на твоем курсе (2020 год).

Во время прохождения курса узнала о новых направлениях и языках программирования. Курс понравился - всё четко, ясно, структурно, особенно, то что разбираешь примеры реальных резюме и вакансий.

Особенно рекомендую курс для тех, кто только погружается в сферу IT.

Елена Олейник

Работаю рекрутером уже 4 года. Последние 3 года в KUPIIVIP. В последний год увеличилось количество IT вакансий и мне не хватало знаний. Самостоятельно не получилось углубиться в те или иные вопросы, так как информации много в интернете. Пару раз натыкалась на сайты с некорректной информацией. Возникали затруднения с закрытием. Курс помог понять куда двигаться в изучении далее. Знания, которые уже были, структурировались.

Наталья Сидорова

У меня богатый опыт подбора (более 10 лет), но IT-специалистов не подбирала никогда. Сейчас работаю в компании, которая занимается продажей IT-оборудования. Разработчиков, аналитиков и дизайнеров у нас в команде пока не требуется, но всякое может быть! Я решила своевременно восполнить свои пробелы в знаниях. Помимо этого, меня интересует возможность дистанционного подбора персонала, а IT-сфера кажется для этого одной из самых перспективных.
Вопрос подбора в IT меня беспокоил - я ничего не понимала в специалистах, тема казалась мне недоступной и недосягаемой. А я не люблю чего-то не знать. Вот и решила восполнить свои пробелы и подтянуться по данному направлению.
Тема IT меня больше не пугает так, как раньше. Если на работе мне доведется подбирать кандидатов на IT-вакансии, я буду чувствовать себя уверенно и буду знать, к кому, если понадобится, обратиться с вопросом.
Каждый участник курса пишет, что информация подаётся очень доходчиво, конкретно и супер-полезна обратная связь по домашним заданиям. Это действительно так.
Особо выделю конструктив (всё по делу, нет воды) и такой тон подачи, что быстро появляется уверенность: во всех IT-премудростях реально разобраться. Это важно для новичка. Важно услышать такие слова от тренера, которые разбудят силы для освоения новой темы.
Большое спасибо за обратную связь по заданиям! Это очень ценно для ученика. Я все-все ваши комментарии сохранила и буду возвращаться к ним позже.
Однозначно порекомендовала бы курс для тех, кто раньше никогда не сталкивался с подбором IT-специалистов.
Спасибо вам, Ирина! Я рада, что встретила вас и очень интересно наблюдать за вашей работой! Спасибо, что делитесь!

Юлия Сидорова

Опыт подбора IT специалистов был частично. У нас агентство не специализируется на IT. Закрывала вакансии: Разработчик С/С++, Программист ETL, Программист 1С (ЗУП) и т.д в компании cтартапы, либо в компании, с которыми агентство сотрудничает очень давно.

Потом перерыв в профессии несколько лет в связи с декретом. Конечно с течением времени часть информации стирается, если не поддерживать и не обновлять знания, поэтому решила пройти курсы, чтобы восполнить пробелы и получить новые знания.

Ирина, пошла на твой курс, потому что мне симпатизируют открытые и прямолинейные люди. Всегда интересно читать блог в инстаграм, много вспоминаю информации, которую знала, но почему-то забыла. Ну и конечно только практик может объяснить с какими ошибками может столкнуться рекрутер при подборе IT специалистов, как их избежать, на что обратить внимание.

Что понравилось в курсе: понятное изложение теории, нет лишнего, очень здорово, что была практическая часть в виде домашнего задания, после проверки можно было понять над чем поработать и на что еще обратить внимание. Хочу заметить, что д\з были быстро приняты, проверены и получены с комментариями.

Во время курса получила много информации по теории касательно технической части, теперь после прохождения курса многое прояснилось.

Тем, кто сомневается идти на курс или нет желаю действовать! Найти возможность и время для прохождения данного курса, т.к. на курсе все изложено кратко (самое основное), ясно (доступным для восприятия языком).

Ирина, огромное спасибо за курс, действительно не пожалела, что решила купить и пройти. С моей стороны были перебои со временем и не всегда была возможность пройти в более ускоренном ритме, но перед курсом была уверена, что пройду недели за две. Поэтому здорово, что курс рассчитан именно на 4 недели, т.к. есть обстоятельства, которые мы не всегда можем контролировать, очень правильно с твоей стороны выбран временной диапазон прохождения курса.

Желаю и в дальнейшем не останавливаться на достигнутом и продолжать разрабатывать курсы, т.к. я думаю они помогут и помогают двигаться будущим и настоящим IT-рекрутерам дальше и узнавать много нового благодаря тебе!

Елена Лахтарина

Был 5 лет назад опыт работы рекрутером (офисные позиции, но был опыт закрытия 2 IT вакансий: Системный администратор и Axapta консультант). Эти IT вакансии были для меня самыми сложными среди других.
Больше давала количество резюме, а не качество. Искала только на hh, других источников поиска не знала, не понимала специфики профессий. Закрыла только благодаря IT директору, который не одной претензии мне не говорил, а сам помогал искать резюме на hh. Большое ему спасибо!
К рекрутменту вернулась только сейчас с четким пониманием, что это мое, и что среди HR мне только подбор ближе.
Месяц назад начала работу в небольшом кадровом агентстве. Оно, в основном, специализируется на вакансиях в сфере сельского хозяйства и животноводства. НО я согласилась туда идти, т.к. они не очень давно стали развивать IT поиск. Обещали мне дать несколько IT вакансий. Так что скоро вплотную начну подбирать разных IT специалистов.
Ирину нашла случайно в Instagram. Уже не помню, как. И меня страничка "затянула". В голове появилась мысль: "Я тоже так хочу"! Мне в Ирине очень многое понравилось: четкое объяснение почему и как она что-то делает, понимание специфики IT, терпение к любым вопросам, никакой "воды" и т.д. Конечно же записалась на оба курса. Прошла первый и в полном восторге! Своим родным с горящими глазами рассказываю то, что узнала. Им, конечно, это не очень интересно, но они рады за меня и "терпят" мои монологи)

Наталья Подосинникова

Рада нашему «знакомству» и тому, что прошла Ваш курс.
Информация данного курса была для меня более, чем полезной, т.к работаю в данной сфере в компании в единственном лице и была потребность расширить, углубить имеющиеся знания.
Опыт в рекрутинге около 10 лет, опыт в IT-рекрутинге около 3 лет. Из IT-вакансий закрыты:
Веб-разработчики, веб-дизайнеры.
Мне нравится учиться, развиваться, повышать свою квалификацию. Думаю над тем, чтобы в последующем закрывать вакансии не только в рамках компании, где я работаю. Есть желание общаться с кандидатами на общем языке, понимать по резюме без помощи руководителя отдела разработки на сколько нам подходит кандидат.
Я наблюдала за Вашими публикациями в инстаграме. Мне отзывалось то, что Вы пишите. Ваше видение самой профессии, профессиональной этики, взаимодействие с заказчиками, кандидатами. К тому же Вы закрываете вакансии в той сфере, которая мне интересна и в которой хочется развиваться далее.
Каких-то заметных существенных перемен во вне пока не произошло, но мои знания структурировались. Многие аспекты стали более понятны, что-то я узнала впервые из Вашего курса.
Понравилась подача информации, не сухой перегруженный текст. Наличие домашних заданий и развернутая обратная связь по ним.
Хочу пожелать людям помнить о том, что самая лучшая инвестиция - в себя, в свои знания, которые позволят развиваться и улучшать свой уровень жизни.

Яна Рогожникова

Я в рекрутменте и развитии персонала с 2012 г, но ранее ИТ-вакансии не закрывала. Еще с начала карьеры я понимала, что развитие с наставником всегда более эффективно, также мне был важен опыт наставника в интересной мне сфере, плюс мне нравится постоянно изучать новое, разбираться в сложных деталях. Благодаря профилю Ирины в инстаграм все больше увлекалась темой ИТ и поняла, что это как раз соответствует моему запросу. Во время обучения я это только подтвердила. Особенно понравилась быстрая обратная связь от Ирины, с комментариями по домашнему заданию, отсутствие воды в теории и большое количество именно практических заданий для понимания сферы. Всем, кто интересуется переходом в ИТ-рекрутмент, рекомендую начать с изучения сферы и своих сильных сторон – важно найти точки соприкосновения. Мне также помог тест-драйв курса Ирины, где я смогла посмотреть теорию, сделать задание и получить обратную связь еще до начала основного обучения.

Татьяна Щукина

Огромное спасибо за курс. Очень много важной информации и главное, что можно слушать было в удобное время и делать домашние задания в свое удобное время. И важно для тех, кто еще сомневается, обратная связь на высшем уровне. Очень счастлива, что его прошла.
После обучения есть понимание какие разработчики есть, и кто чем занимается, а также поиск данных кандидатов. Текущая компания связана исключительно с 1С разработчиками поэтому не было опыта в подборе других разработчиков. Ничего не пугает, так как в подборе более 7 лет работаю.

Кристина Гусева

Опыта в рекрутинге нет, училась и работала в других сферах совершенно. Сейчас работаю экономистом, но это не мое и больше приносит боли, чем радости. Давно смотрю на айти сферу и очень нравится, как у них все устроено, плюс нравится приносить пользу и общаться с разными людьми)) поэтому приняла решение - срочно на курс! Очень много полезной информации, некоторая заходила легко, а некоторая тяжело, но в итоге ещё больше затянуло) Польза 100%, потому что это максимально открывает глаза на то, кто что кого и как! Дополнительно надеюсь пройти курс по подбору и выйти на работу - осваивать).
Порекомендую всем, и в особенности кто хочет углубиться и понять айтишников

Анна Коновалова

У меня опыт в HR более 7 лет, 2 из них в подборе. Из IT подбирала внутри компании Тестировщика, Программиста 1С. Хочу заниматься подбором IT-специалистов, но нет опыта и знаний по IT-вакансиям. Более полугода мониторила курсы, но именно ваш курс заинтересовал.
Курс отличный!
1)Видео-уроки, которые можно смотреть в любое время, не надо менять свой график, подстраиваться.
2)Домашние задания, которые помогают закрепить материал.
3)Оперативная обратная связь.
Понравилось, что нет "воды", структурированность материала.

Маргарита Иванищева

Я работала внутренним HRом больше 5 лет назад.
Закрывала вакансии разработчика 1С, системного администратора - но это были редкие случаи.
Начала искать курсы, потому что хочу вернутся в рекрутинг. А направление IT для меня самое интересное и перспективное.
Я мониторила разные курсы, прослушала несколько открытых вебинаров-приглашений с активной рекламой, кураторами и т.д., но выбрала вас.
Мне понравилось то, как вы преподносите информацию, какие темы поднимаете в инстаграм, что рекомендуете, как общаетесь с коллегами, отвечаете на вопросы и отстаиваете свое мнение.
Это очень ценно.
А еще то, что вы сами проверяете домашнее задание и даете обратную связь. Благодаря вашим сторис я точно знала, что я получу, каким будет формат и какие будут задания. Знаю, что многие выучивают терминологию, но когда сталкиваются с живыми резюме начинают паниковать. На курсе навык скрининга хорошо отрабатывается.
Я получила базу, на которую можно дальше нанизывать знания .
IT уже не кажется таким пугающим направлением, как раньше.
Я всегда отношусь к обучению, как к инвестиции. Если этот курс поможет разобраться в основных направлениях IT, то путь только один - “страшно? - скажи да!”

Татьяна Колотова

Опыт подбора - более 15 лет на работодателя и полгода фриланса. На фрилансе it только начинаю заниматься.
Мне интересен it подбор, хочу в этом совершенствоваться. И заинтересовал Ваш блог в инстаграм.
Польза от курса огромная. Для того, чтобы получить всю эту информацию самостоятельно, мне наверное потребовалось бы намного больше времени. Самостоятельно получить все эти знания сложно. Вся информация четко структурирована и доступно изложена. Плюс домашние задания из реальной практики. Кроме того, впечатлила обратная связь - быстрая проверка дз и Ваши подробные комментарии.
Я получила от курса достаточно знаний, чтобы начать практиковать it подбор. Поэтому готова рекомендовать курс своим знакомым коллегам.
Спасибо Вам огромное за курс!!!!

Алена Вторушина

Ирина, большое спасибо за курс!
Ваш профиль нашла случайно в инстаграм, когда искала тематические блоги по HR.
Пыталась устраиваться в it компании в своем городе, но без опыта в данной сфере просто не берут, мои знания были поверхности, теперь понимания сферы стало намного глубже.
В процессе обучения лично меня очень мотивировало, то что видео по времени идут не долго, т.к. после рабочего дня, так не охота было учиться, но зная что информация будет дана четко, по делу и без воды, проблем в обучении у меня не возникало. Согласно с тем, что без практических заданий информация с курса усвоилась бы хуже.
Долго думала, если честно идти ли на этот курс, т.к. цена для меня значительная, но все-таки считаю что на качественном обучении не стоит экономить, понаблюдала за вами в инстаграм и решилась.

Ренара Мирзагитова

Занимаюсь подбором последние 1.5 года (закрытие две вакансии IT-специалиста). Хочу поменять отрасль и уйти полностью в IT.
Курс полезен, потому что за три недели получила такую объемную информацию, на поиски и изучение самой ушел бы не один месяц)
Подача информации: все кратко и четко. Обратная связь: все, что не понятно объясняете, говорите и уже есть и практика, в виде домашнего задания.
И конечно же приятный бонус)
Еще раз огромное спасибо, за курс!

Наталия Девочко

Хочу сменить место и направление работы, искала, чем я могу заниматься, наткнулась на вас в профиле Школы шопинга, обратила внимание, подписалась. Вы заинтересовали меня данной профессией и, так как цена для меня приемлемая, решила попробовать. Для себя я поняла, что, если хочу работать рекрутером, нужны базовые знания (посоветуйте литературу). Польза: уверенность в том, что можно уходить с насиженного места в совсем другое направление ( правда будет не легко). Особенно понравилось делать домашки.
Порекомендовала бы курс (особенно работающим рекрутерам, которые хотят начать работать с IT-вакансиями), все по делу, без воды.

Алена

Опыт работы в сфере HR официально чуть более 2 лет (с 2018 года). До этого приходилось формировать команду в продажах (подбирать, адаптировать, обучать), поэтому совокупный опыт работы в сфере более трех лет. До курса из IT-вакансий закрывала: Service Desk, Администраторов PostgreSQL, Инженеров по информационной безопасности, моушн-дизайнеров.

Планирую продолжать работать внутренним рекрутером, после курса произошел инсайт - хочу предложить свою помощь коллегам в ИТ подразделениях по подбору ИТ специалистов, заодно и полученные навыки отработаю :) Опыта в ИТ было мало, поэтому проходила курс для того чтобы разобраться в профессиях, научится определять по вакансиям и резюме данных специалистов, чтобы структурировать свои знания в ИТ сфере, так как считаю её максимально перспективной (возможно, потом совсем перейду в ИТ-рекрутмент).

Ирина, давно подписана на тебя в Инстаграм, много полезной информации узнала из постов, мне нравится, как четко и точно ты излагаешь свои мысли, к тому же ты практик и сама занимаешься подбором, поэтому и выбор был сделан в твою пользу.

В настоящее время я себя чувствую увереннее в вопросах подбора в сфере ИТ, лучше понимаю внутренних заказчиков, уточняю требования, быстрее ищу и оцениваю нужных мне специалистов. Во время прохождения курса прям кайфовала от твоих заданий, максимально погружалась в процесс :) Да, было сложно, да почти по 3 часа на каждый урок, но зато новые знания и опыт не с чем не сравнятся! Поэтому спасибо тебе за этот курс, нет вот так - СПАСИБО!!!

Инна

Опыт подбора персонала есть, но опыта подбора ит специалистов почти нет (за весь период, а это более 9 лет , 1, 2 вакансии программистов 1С).Сейчас я работаю в торговой компании на позиции HR BP.
ИТ отрасль - это то, в чем я меньше всего разбиралась, чтобы углубиться в эту тему я решила пройти обучение. У меня самые приятные впечатления от курса, я долго выбирала, очень много разных обучающих программ и провайдеров, но выбрала именно Вас!
Во-первых, я на вас давно подписана и вы симпатизируете мне как личность, как профессионал (вам можно доверять).
Во-вторых, это именно та информация, которая мне была необходима для знаний (на первом этапе) дальше мой личный опыт. Весь курс достаточно компактный (не 3 мес и пол года) очень все четко и структурно, сама бы я потратила на изучение в разы больше времени. Впервые я делала ДЗ с большим удовольствием и интересом )) все на реальных примерах из резюме и это ценно! Четкая и быстрая от вас обратная связь!
Понравился свободный график обучения, я сама планирую когда мне удобно, сам курс, мне кажется это как фундамент))
Обучение проходит быстро, четко и структурно, мне кажется даже гуманитарию не сложно будет изучить ваш курс или специалисту, который не знаком с ИТ.
В целом Ирина, я очень довольна курсом, это то, что требовалось мне на данном этапе, даже немного грустно теперь будет, потому что хочется продолжать дальнейшее обучение. От души благодарю вас за то, что делитесь знаниями, информацией, где то мотивируете как коуч! Спасибо Вам и процветания в вашем деле!

Иллона

Рада поделиться своей обратной связью.
В сфере IT работает мой муж и так как мы сейчас переехали в новый город для развития бизнеса, решили, что я попробую принести пользу общему делу. В процессе работы, конечно столкнулись с поиском людей, пробуем работать и со штатными рекрутерами и агентствами. Так как ранее я работала в другой сфере, мне стало интересно получить базовые понимания вакансий в IT.

С момента первого знакомства с блогом и покупкой курса прошёл примерно месяц, при этом я смотрела ваши сториз, перечитала посты, мне понравилась подача, очень живая и честная!

На удивление обучение не занимало много времени, информация «без воды», а в перегруженном информационном поле это очень ценно. «Все коротко, четко и ясно»-отличная схема!

Отдельно хочу отметить особенное отношение к отработке домашних заданий, меня это обрадовало, обычно задания остаются на совесть учащихся, а у вас и поддержка, и дополнительная информация - это ваша «фишка», ни в коем случае не отказывайтесь от неё!

Юлия

Спасибо огромное за знания и обратную связь! Очень ценно!

В HR уже 3 года, сфера HORECa (подбор, адаптация, обучение). Опыт в подборе IT специалистов: 2 закрытые вакансии и 1 в работе (тестировщик, программист С++, frontend)

Хочу развиваться именно как технический рекрутер, считаю это перспективным направлением, это интересно)

Отличный базовый курс для начинающих - все четко, по полочкам, без воды. Есть теперь общая картинка по этой области, дальше уже практика и самостоятельное изучение)

Понравились задания, которые состоят из реальных вырезок из резюме и вакансий, очень круто прокачивается навык скрининга).

Рекомендую курс, опять же по причине того, что вся необходимая база собрана в одном месте. Я думаю я потратила бы ооооооочень много времени, если бы самостоятельно сидела, гуглила и пыталась систематизировать всю информацию.
Еще раз спасибо вам!!!

Екатерина

Я занимаюсь рекрутментом последние 8 лет, но я работаю преимущественно с топовыми позициями (executive search). Есть опыт в агентствах и инхаус. Решила получить знания в ИТ рекрутменте, потому бизнес стремительно начал диджитализироваться, а мне хотелось базовых знаний. На курсе получила представление о ИТ вакансиях, чем они различаются и как идентифицировать того или иного специалиста. Мне понравились задания, мне кажется, это очень наглядно - брать примеры из реальных резюме.
Порекомендовала бы девочкам, которые хотят начать рекрутить в ИТ.

Анна

Есть опыт подбора производственного и административного персонала 6 лет. Хотела бы переквалифицироваться в ИТ подбор.
Польза в курсе: систематизация информации, информация о технологиях, востребованных направлениях в ИТ и их особенностях. Понравились домашние задания на реальных примерах. Рекомендую, тем кто только начинает разбираться в ИТ

Ольга Задумина

Пришла на курсы «Основные профессии» и «Системный рекрутинг» почти с годом опыта работы в IT рекрутинге. Офферы получали PHP, C#, Fullstack C#/Angular, Android, Frontend разработчики, аналитик и тестировщик.

Я пришла за структурированными знаниями, объем доступной информации был весьма большой, хотелось максимально важное и четкое оставить в голове. Выбрала курсы благодаря твоему личному бренду) Очень давно читаю твой блог, поняла, что именно такой подход мне и нужен: строгий, но справедливый.

Благодаря курсу «Основные профессии», я стала в разы быстрее ориентироваться при прочтении резюме, до курса тратила уйму времени.

За время прохождения курса «Системный рекрутинг» получила два оффера на новую работу.

Твои курсы первые, где я не дала себе слабину и выполнила все домашние задания. Я просто в восторге от подачи материала, на сколько все кратко и ёмко, по полочкам разложено. Очень понравился формат, длительность уроков, презентации, твои ответы к каждому заданию - все очень ценно! Как здорово, что все в письменном виде и так подробно расписано, отметила себе все моменты. Желаю каждому, кто начинает свой путь в IT рекрутинге пройти твои курсы!

Анна Заводова

Проходила у вас оба курса: рекрутинг и профессии.
Хочу поблагодарить в первую очередь за структурированность материала. Все разложено по полочкам, разнесено в таблички, приведены примеры. Только самое главное, без воды!

Отдельно хочу отметить курс Профессии. Изначально не планировала его проходить. Вроде можно все самому прочитать в интернете, найти определения технологий и тд. Но! Это занимает колоссальное количество времени! Плюс пройдёт время пока в голове все встанет в общую систему.

Пройдя ваш курс, я за короткий срок получила необходимую базу для общения с кандидатами на разные позиции. И что самое главное, появляется четко выстроенная система, относительно того, кто чем занимается и какие технологии используются. Благодаря этому курсу мое общение с кандидатами вышло на новый уровень) спасибо большое

Анастасия Полудницына

Ирина, спасибо тебе за твой труд. Я очень рада, что прошла курс именно у тебя, а не сетевой )
Я практически на физическом уровне ощущала, как тонны не структурированной информации, которую я брала из интернета, где-то что-то услышала, раскладываются в стройные ряды и дополняются. Мне нравится, что полученные знания я применяю на практике. Пришла новая вакансия, шуршу конспектом и приходит понимание и встраивается система действий.

Любовь Мельникова

Работаю в HR уже больше 15 лет. Год назад задумалась о переходе в IT и прошла другие курсы, но они оставили много пробелов в знаниях и кучу бесполезной информации. Стала искать ещё и нашла Ирину. Год размышляла и поняла, что мне необходимо закончить ее курс. Очень рада, что прошла. Информация краткая, емкая и полезная )

Наталья Фёдорова

Ирина, хочу поблагодарить Вас за курс и за сотрудничество. Мне понравилось, что вся информация донесена очень четко, вообще нет воды и лишней информации. Некоторые уроки были легкие, некоторые очень сложные и мозги в прямом смысле "шевелились". Не думала, что опытного рекрутера еще что-то может удивить, но урок по web- разработчикам - это просто взрыв мозга, огонь. Теперь очень хочу применить знания на практике. Я успела пройти все уроки и выполнить все задания. Благодарю Вас за ценные знания!

Людмила Плеханова

Частный IT-рекрутер

С 2007 года работаю в HR, где и рекрутинг входил в круг задач. Работала с вакансиями из ритейла, ресторанного и гостиничного бизнеса, но IT вакансий не было до курса.

Задача была получить знания в области IT профессий, для последующей работы с ними на фрилансе.

Во время обучения узнала не только кто же эти IT специалисты, как они различаются, какими знаниями в своей профессии они обладают. И то как важно правильно назвать вакансию, чтобы попасть в нужную ЦА, а не просто название должности из штатного расписания.

Понравилась подача информации четко и по делу, без какой-либо воды.
Подробная и развёрнутая ОС по дом.заданию. "Разжевывание" материала, если что-то не понятно. Вовлеченность куратора Тирон Екатерины в процессе работы вопросами, домашним заданием.

Татьяна Кутько

Частный IT-рекрутер

Меня зовут Татьяна Кутько, я рекрутер-фрилансер. Мой опыт работы в общем рекрутинге более 10 лет. По IT подбору имею небольшой опыт (закрывала вакансии: разработчик 1С, системный администратор, Java разработчик)

Запрос, с которым я пришла на курс "Основные профессии": научиться самостоятельно разбираться в резюме кандидатов и оценивать, насколько они подходят под описание вакансии.

Во время обучения я научилась понимать ИТ профессии. Мне не пришлось зазубривать наизусть языки программирования или разбираться в кодах (мой изначальный страх).
Из курса я узнала как правильно называть профессий и на какие параметры обращать внимание, для определения необходимого специалиста.

В обучении мне понравилась подача информации: четко, с таблицами, примерами вакансий и доступным языком. После каждого урока дается задание для закрепления полученных знаний. На просмотр урока и выполнение заданий, я тратила около 2-3х часов. Уроки небольшие, но каждое слово — это полезная информация, которую я конспектировала. На мой взгляд, можно было и меньше тратить времени на уроки, но я хотела тщательно разобраться в материале, так как мне это нужно в работе. Очень понравилась оперативность в ответах куратора и подробные ответы на все мои вопросы.
В планах – для практики взять заказ на ИТ подбор и пройти следующий курс «Системный рекрутинг».

Ирина, благодарю вас, за создание курса, который помогает разбираться в ИТ рекрутинге и отдельная благодарность куратору Ольге Волдаевой за её оперативность и понятные ответы на вопросы.

Дарья Гунгор

Работаю в рекрутинге около 2 лет, а именно в массовом и точечном подборе. С IT-вакансиями никогда не сталкивалась. Очень интересна сфера IT и год назад я узнала о том, что есть такое направление как IT-рекрутинг. На протяжении года узнавала детали, возможности перехода, знакомилась с преподавателями и программами различных курсов. Просматривала вводные уроки других преподавателей – сталкивалась с попытками рассказать все профессиональным языком новичкам + большой спутанностью. Выбор пал на обучение у Ирины за ее четкий структурированный подход в информации блога, описание курса было предельно понятно, а последовательность курсов логична. Только после курса Ирины я поняла, о чем пытаются изложить в своих уроках другие преподаватели.
За время обучения я научилась четко различать профессии, и кто чем занимается. Больше всего понравилось: отсутствие «говорящей головы» в уроках, никакой лишней и запутанной информации, продуктивные домашние задания и развернутые ответы куратора.
Времени на прохождение уроков и выполнение домашних заданий действительно уходит много. Но в результате – сформированное понимание кто есть кто, с какими технологиями работают и по каким признакам отличать. Все эти навыки легко применяются после курса на работных сайтах.
После курса возникло сомнение что мало информации. Удалось скачать на торентах курс одной немало известной платформы, и я убедилась в понятности и структурированности курса Ирины.
Курс «Основные профессии» - шикарная база знаний для входа в IT-рекрутинг.

Марина Бахвалова

Я в HR около 15 лет, в том числе рекрутинг. С IT вакансиями стала работать 1,5 года назад: системные администраторы windows и linux, DevOps инженеры, разработчики JS/ Java/ Go, тестировщики.

Точка А:

Много времени тратила на поиск нужного кандидата, не хватало знаний по некоторым специалистам. Цель закрывать минимум 2 вакансии в месяц.

Точка В:

Во время обучения пришла новая IT-вакансия в работу. Закрыла за неделю, представив троих кандидатов, всех готовы были брать.

На курсе понравилось:
• Много практики и обратная связь к ней.
• Видео-встречи с Ириной после первых блоков. При личной встрече всегда можно больше спросить, чем написать.
Благодарна вам за курс, еще больше укоренилась в том, что выбрала правильное, интересное мне направление, и правильного наставника с нужным, полезным практическим курсом. Теперь есть вера, что всё смогу, а не блуждание в лабиринтах резюме и запросов нанимающих менеджеров))