Во время обучения на курсах "Основные профессии" и "Системный рекрутинг" перешла из общепрофильного рекрутинга в IT и сразу увеличила свой доход в 3 раза работая в in-house. До курсов у меня был опыт в рекрутинге более 10 лет в in-house (ритейл, производство и строительство, крупные известные компании). С IT вакансиями можно считать и не работала. Я в определенный момент поняла, что ничего интересного для себя больше не нахожу, была на пороге выгорания, но из профессии уходить не хотела. Так и пришла в IT. Сфера привлекает своей сильной востребованностью, уровнем доходов, не ограниченными возможностями, а также сложностью в техническом аспекте (нужно все-таки понимать что «Java и JavaScript это не одно и тоже :) ») Я несколько месяцев искала работу IT рекрутером, но меня никуда не брали. А идти в помощники и работать за идею я не хотела. Как только я купила курс и об этом сказала на одном из собеседований, мне работодатель сделал оффер. Я по сей день работаю в компании, занимающейся профессиональной мобильной связью для структур, чья деятельность касается сохранения жизней людей. Название не могу сказать по NDA. Прошло больше года. Иринин блог нашла случайно, когда искала полезный контент, год наблюдала, читала, но на курсы не решалась. Я привередливый человек. Я попробовала бесплатный путь. Начала смотреть видео, читать про специфику отрасли и вскоре поняла, что сама я буду очень долго все изучать. Даже чувствовала раздражение от обилия информации и не понятно, где корректная. Информации в открытых источниках много, но нет структурности. Решение, что мне нужно поучиться, причем у кого-то опытного, практика, пришло однозначно. Мне было важно найти ментора-практика. После года наблюдений за Ириной блогом, я поверила в нее, она стала для меня экспертом. Понравилась, что Ирина не заявляется, что про все позиции в ИТ знает. Человек честный, конкретный и открытый – четко говорит, какие позиции закрывал, в каких точно разбирается. По факту все, что дается в курсах, - это основное и достаточное, чтобы успешно работать в ИТ подборе. Я начала с курса «Основные профессии». Мне понравилось все, особенно разбор веб-разработчиков, так мозги вообще вскипели. Ценно, что упор на практические домашние задания, а лекции теории - короткие. Это важный момент. Понравилась Иринина ответственная работа, развернутая и аргументированная обратная связь. Не пожалела ни секунды, а наоборот, сразу поняла, что буду идти дальше на «Системный рекрутинг». Это было как сделать один шаг и не делать второй. Разобралась с профессиями, а теперь как их эффективно искать и доводить до оффера? Одно как-то логично вытекает из другого.И еще, мне интересно было взять базу для работы в подборе на фрилансе. Ожидания по всем пунктам более чем оправдались. В общем, по мне, так курсы качественные на 200%, в них нет воды, только конкретные кейсы из «жизни».После курсов:Я стала быстрее разбираться в IT профессиях.Быстрее делать скрининг резюме, находя релевантных кандидатов по опыту. Верно составлять вакансии. Правильно настраивать фильтры поиска.Правильно писать ИТ специалистам, да что говорить, я настроилась на их волну. На испытательном сроке я закрыла более 10 ИТ вакансий разного уровня. Если бы я прошла курс позже, я бы точно наделала ошибок в разборе, кто и чем занимается, выглядела бы забавно при общении с разработчиками и тестировщиками, писала бы не целевым кандидатам. Кстати, ребята, закрывая мне испытательный срок, поделились, что удивлены, как хорошо я разбираюсь в специалистах и самом процессе ИТ подбора. Кто не знал, что я без опыта ИТ пришла, искренне удивились и даже не поверили. Мой доход после входа в отрасль, а зашла я туда одновременно с прохождением курсов, увеличился в 3 раза. Это произошло после испытательного срока, когда я могла применить в работе знания. Для меня порог входа в сферу был мягкий, ввиду прошлого опыта. Вообще, жизнь стала качественно другая. Я счастлива. На текущем месте работы я стала надежным партнером бизнесу. Мы находим точно «наших» кандидатов! Все думают, что я 100 лет в ИТ.А еще, я точно знаю, что, если я захочу, у меня есть второй путь - пойти в рекрутинг на фрилансе, и что он будет для меня прибыльным. У меня есть уверенность в завтрашнем дне.